Psykosocial arbetsmiljö inom socialt arbete
En kvalitativ studie om enhetschefers syn på den psykosociala arbetsmiljön inom LSS-verksamhet
Psykosocial arbetsmiljö är ett problem som återfinns inom många arbetsplatser i världen. Denna studie är en kvalitativ studie som bygger på intervjuer med fyra enhetschefer som arbetar inom verksamheter tillhörande Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Studiens syfte är att undersöka, förstå och beskriva hur enhetschefer inom LSS-verksamhet upplever sin psykosociala arbetsmiljö samt vilka faktorer som kan påverka den psykosociala arbetsmiljön. Resultatet visar att enhetscheferna upplever sig ha en bra psykosocial arbetsmiljö utifrån de förutsättningar som finns. De arbetar utifrån att förbättra sin egna psykosociala arbetsmiljö vilket har blivit en förbättring men det finns fortfarande brister kvar. De tydliga faktorerna som spelar en stor roll i hur de uppfattar sin egna psykosociala arbetsmiljö är hur samspelet och kontakten med kollegor, chef, medarbetare samt interna aktörer. De påpekar även att deras stressnivå är relativt stor. Slutsatserna är att det är många olika faktorer som påverkar hur den psykosociala arbetsmiljön ser ut. Det är sällen en faktor som är den avgörande utan det är flera bristande faktorer som skapar en dålig psykosocial arbetsmiljö.