Personals värderingar i omvårdnadsarbetet på en akutpsykiatrisk vårdavdelning
Trots Hälso- och sjukvårdslagens krav på vård på lika villkor finns det studier som visar att det till stor del är individuella värderingar och attityder som styr vilken vård den enskilde patienten får och det finns ett behov av att få en djupare förståelse för hur dessa värderingar ser ut inom akutpsykiatrisk vård. Syftet med studien var att belysa personals värderingar i omvårdnadsarbetet på en akutpsykiatrisk avdelning. Studien har kvalitativ ansats och sju deltagare som arbetar på samma akutpsykiatriska vårdavdelning intervjuades med semistrukturerade intervjuer. Materialet analyserades med tematisk innehållsanalys. Analysen resulterade i ett övergripande tema: ?Att välja det som bekräftar en själv? och tre subteman: ?Att vilja ägna tid åt patienter som inte kräver det?, ?Att välja det konkreta och det som kräver uppmärksamhet? och ?Att välja de patienter där ens engagemang gör skillnad?. Huvudfyndet i studien är att det som av deltagarna värderas som viktigt arbete är det som på något sätt bekräftar dem själva. Denna värdering styr vilka patienter som får tid och engagemang. Faktorer som uppfattas som bekräftande är en god relation till patienten, positiv verbal feedback och tydliga resultat. Detta visar att trots sin yrkesroll är personal också människor med behov av bekräftelse för vad de gör och den de är.