Personalen i årsredovisningen - en jämförelse mellan två branscher
LagkravFrivillig redovisningBranschjämförelseEgenskaperPersonalredovisningManagement of enterprisesFöretagsledningManagementBusiness and Economics
Syfte: Vårt syfte med denna uppsats är att beskriva och analysera hur svenska börsföretag i två olika branscher redovisar sin personal i förhållande till lagar och rekommendationer samt vilken frivillig redovisning som lämnas. Metod: Vårt syfte besvaras genom en studie av 65 årsredovisningar för 38 industriföretag och 27 IT- och Internetkonsulter. De båda branscherna har valts utifrån kriteriet att en bransch skulle innehålla tjänsteföretag och den andra produktionsföretag. Studien har gjorts utifrån en uppställd checklista med parametrar dels från lag och rekommendationer och dels från teori som behandlar frivillig personalredovisning. En del parametrar tillkom dessutom efter att vi genomfört en förstudie genom att studera tio årsredovisningar. Slutsatser: En av våra slutsatser är att företagen i båda branscherna är bra på att redovisa den information som krävs enligt lagen. Vår slutsats från undersökningen angående den frivilliga redovisningen är att företagen är sämre på att lämna frivillig information. Genomgående är IT- och Internetkonsulterna bättre än industriföretagen på att lämna personalinformation. Detta innebär att egenskapen branschtillhörighet har stor inverkan på redovisningen. Några ytterligare samband har vi inte kunnat utröna mellan företagens egenskaper och deras personalredovisning.