"Personal av kvalitet, till bästa pris" - en undersökning av de behovsanställdas påverkan på organisationen
Syftet med denna studie var att studera kvinnliga juristers syn på balans mellanarbete och privatliv. Forskningsfrågor som använts är bland annat hur balansmellan arbete och privatliv ser ut hos juristerna, hur de sätter gränsermellan arbete och privatliv, men också om strategier används, både från företagensoch individers sida, för att få en bättre balans mellan arbete och privatliv.Gruppen som undersökts var fem kvinnliga jurister som samtliga arbetarpå advokatbyrå. De är i varierande åldrar med olika befattningar, hararbetat olika länge inom branschen samt har olika familjesituation. Studienbaseras på kvalitativ metod och information om studien skickades ut tillgruppen där etiska aspekter beaktades både vid det tillfället och under intervjuernasgång. Intervjuer genomfördes sedan med personerna utifrån en intervjuguide,materialet sammanställdes och organiserades i teman. Det teoretiskaavsnittet berör bland annat begrepp som rollkonflikter, balans mellanarbete och privatliv, gränslösa arbeten, könsskillnader, tillgänglighet kontraflexibilitet samt generationsskillnader. Analys genomfördes därefter medhjälp av aktuell forskning och övrig litteratur samt en hermeneutisk utgångspunktoch en deduktiv ansats.Resultaten av studien visade att juristerna hade svårt att uppnå balans mellanarbete och privatliv. Arbetet kunde ses som ett typiskt gränslöst sådant därarbetet kunde utföras var som helst och när som helst. Varken personligastrategier eller företagets strategier var särskilt tydliga för att uppnå balans.Dock upptäcktes en generationsskillnad, där yngre generationer har en annansyn på balans och där privatlivet ses som lika viktigt som arbetet. Balanssaknades hos juristerna av flera anledningar. Detta kunde dels bero på denverksamhetsgrupp man tillhörde där vissa hade hög arbetsbelastning, menäven faktorer som personlighet där egna krav eller lojalitet gentemot arbetsgivarengjorde att man arbetade mycket. Det talades mycket om balansfrågornai branschen, men få konkreta resultat kunde skönjas av detta. Klienternastyrde i stor utsträckning arbetet och många av juristerna var ständigttillgängliga. Vikten av ett intressant och utvecklande arbete var bidragandeorsaker till att juristerna fortsatte med det gränslösa arbetet.