Påverkar sjuksköterskans transformella ledarskap omvårdnaden av patienten
En litteraturstudie
Ledarskap är en del av sjuksköterskans dagliga omvårdnadsarbete. Ledarskapet påverkar inte bara arbetsgruppen utan även patienten och ska alltid utgå från dennes behov. Syftet med denna studie var att, ur ett patientperspektiv, sammanställa kunskap hur sjuksköterskans transformella ledarskap påverkar omvårdnaden. Metoden som användes till denna studie var att skapa en systematisk litteraturöversikt över samlad kunskap inom området. För att hitta artiklar till studien har en systematisk litteratursökning gjorts i tre databaser. Totalt har åtta vetenskapliga studier med kvantitativ ansats analyserats. Analysen utgick från två frågeställningar som formulerades för att besvara syftet och under processen fick de underrubriker. Resultatet gav inte ett entydigt svar på frågeställningarna utan visade att det fanns skillnader i de olika studierna. De flesta studier visade att transformellt ledarskap påverkade patienternas tillfredställelse med omvårdnaden och deras bedömning av vårdkvaliten positivt, men det fanns även artiklar som visade att transformellt ledarskap inte påverkade patienters tillfredsställelse och bedömning av vårdkvaliten. De flesta områden inom transformellt ledarskap påverkade patienterna positivt men det är av vikt att sjuksköterskan kontinuerligt reflekterar över sin ledarstil och ser att olika ledarskapsstilar bör användas i olika situationer. Då transformellt ledarskap är det som förespråkas inom hälso- och sjukvård finns det behov av ytterligare forskning kring sjuksköterskans transformella ledarskap och dess effekter på patienterna.