Paragrafrytteri eller inte?
en studie om en personaladministratörs vardagliga arbete
Syftet med forskningen är att ta reda på hur en personaladministratörs vardagliga arbete ser ut samt att undersöka om en personaladministratörs vardagliga arbete handlar om paragrafrytteri. För att får svar på syftet genomfördes den kvalitativa forskningsmetodens deltagande observation och intervju. I två dagar observerade jag en personaladministratörs vardagliga arbete och därefter genomförde jag intervjun. I denna uppsats har jag redovisat resultatet så teorilöst som möjligt för att läsaren skall få en helhetsförståelse av hur en personaladministratörs vardagliga arbete kan se ut. I undersökningen fann jag att personaladministratörens arbetsuppgifter är bland annat att ta fram underlag för strategiska program och policyprogram, avtalstolkning, lönefrågor, lönekartläggning, ekonomi samt hjälpa övriga anställda i olika frågor inom det personaladministrativa området. Vidare visade undersökningen att informanten har en egen metod som stöd i det vardagliga arbetet, det vill säga gula post it´s, bakgrundsmusik, inte hetsa, vara lyhörd och ?behandla alla lika?. Andra viktiga stöd i det vardagliga arbetet är datorn, lagar, avtal, litteratur och nätverksträffar. Angående paragrafrytteri, visade undersökningen att informanten har ett Human Resource Management perspektiv vilken hon arbetar efter men i grunden är det lagkraven som styr det vardagliga arbetet, med andra ord så är metoden i personaladministratörens vardagliga arbete inte alltid paragrafrytteri, men arbetsuppgifterna i sig är paragrafrytteri.