Organisationskultur som styrmedel - En fallstudie på Academic Work
Att ha en stark organisationskultur framha?lls idag av ma?nga forskare som en nyckel till framga?ng. Tidigare forskning visar pa? att en stark organisationskultur kan gynna fo?retag pa? flera olika sa?tt och det har ocksa? visat sig vara en av de fa? gemensamma na?mnarna mellan olika framga?ngsrika fo?retag. Bemanningsbranschen a?r en bransch som vuxit mycket snabbt i Sverige under de senaste 20 a?ren och som spa?s fortsa?tta att va?xa ytterligare. Syftet med studien a?r att utforska organisationskultur som ett styrmedel i bemanningsbranschen. Studien baseras pa? data insamlad via intervjuer, dokumentstudier samt observationer och analyseras utifra?n teorier om ekonomistyrning och organisationskultur. Studien resulterar i att organisationskulturen pa? det studerade fo?retaget tycks fungera som ett styrmedel som pa?verkar medarbetarna och sta?rker ma?lkongruensen mellan individerna och organisationen.