Officers- och underofficerskårens social och geografiska bakgrund i Sverige
Upplan och Västergötland
Utifrån de ställda frågorna under rubriken syfte och frågeställningar sammanfattar jag nedan min studie. De resultat jag kommit fram till och som jag presenterat ovan är att geografiskt rekryterade krigarståndet sina officer- och underofficerare så nära geografiskt som det var möjligt. Tittar man på Upplands regemente rekryterades officer- och underofficerare främst från Uppland och Stockholm. Samma mönster återkommer hos Västgöta kavalleriregemente som var förlagt till Vänersborg. Den största rekryteringen skedde från Västra Götaland och i andra hand från övriga Götaland.På den sociala frågan, dvs vad fadern hade för yrke så dominerade de vars far också hade militär bakgrund rakt igenom hela min studie. Både hos Uppsala regemente och Västgöta kavalleriregemente fanns det perioder där 90% av de nyrekryterade vars far hade militär bakgrund.Vid en jämförelse mellan min studie och den tidigare forskning som jag presenterat ser jag nästan uteslutande likheter. I den mån man kunde så strävade man efter att rekrytera officer- och underofficerare i den geografiska närheten. Det syns tydligt i geografiska områden som det var populärt att bo i. I mindre befolkade områden och i utkanten av riket som Västerbotten, Österbotten och Östra Finland där också adeln till stor del lös med sin frånvaro var man oftare tvungen att värva officerare- och underofficerare från geografiskt avlägsna platser. En annan likhet var att i fredstider slöt sig ståndet, färre och färre officerare- och underofficerare som inte hade en far med militär bakgrund anställdes och det blev därmed svårare att ansluta till krigarståndet om man inte var infödd.I fredstider slöt sig alltså krigarståndet. Militärsläkter rotade sig men krigen hade en kraftigt splittrande effekt på de uppkomna krigarsläkterna och under dessa perioder steg andelen rekryterade personer av okänd och civil bakgrund.