Långvarig stress på arbetsplatsen
SamhällsvetenskapSocial sciences - psychologyArbetsmiljöArbetsrelaterad stressFörebyggande åtgärderHälsaLångvarig stressSocialt stödStressreaktioner.
I dagens samhälle har det blivit allt vanligare att anställda upplever stress
på arbetsplatsen, på grund av att de upplever för mycket ansvar och krav på
sitt arbete. Syftet med examensarbete var att undersöka på vilket sätt
anställda upplever att långvarig stress på arbetsplatsen kan påverka deras
hälsa och hur långvarig stress kan förebyggas. Den kvalitativa datainsamlingen
användes för att genomföra studien vilket var stödjande för att förtydliga
deltagarnas tankar och upplevelser kring fenomenet långvarig stress.
Semistrukturerade intervjuer skedde. Intervjuer skedde med tre anställda från
olika företag men med samma anställnings position. För genomförandet av
examensarbete valdes att använda den hermeneutiska ansatsen. Genom
analysprogrammet Atlas. Ti skapades huvud - och underkategorier för redovisning
av resultatet. Huvudkategorierna bestod av; Långvarig stress på arbetsplatsen,
stressreaktioner inom långvarig stress, och förebyggande åtgärder. De
underkategorier som skapades var trötthet, viktökning, otillräcklig, o ambitiös
& omotiverad, aggressivitet/ilska, ledsen/gråtfärdig, ledighet, stöd och
uppmuntran från chef och hälsosam arbetsmiljö. Resultatet visade att
deltagarnas uppfattning om långvarig stress var varierande beroende på hur
länge de hade arbetat. Bland den första signalen på den långvariga stressen var
då deltagarna inte kände att de fick tid för vilandet och återhämtningen.
Därmed stöd och uppmuntran upplevdes som väldigt positivt och en viktig åtgärd
för att förebygga den långvariga stressen på arbetsplatsen.