LEDARSKAP
En studie om ledarskapsstilar, ledares sa?tt att kommunicera och dess pa?verkan pa? arbetstillfredssta?llelse
LedarskapLedarskapsstilPath-goal ledarskapRelationsorienterat ledarskapResultatoirenterat ledarskapKommunikationArbetstillfredsställelse
Syftet med studien var att fa? fo?rdjupad kunskap om sambandet mellan olika ledarskapsstilar och kommunikation. Syftet var dessutom att fa? fo?rdjupad kunskap om sambandet mellan ledarnas kommunikation och medarbetarnas arbetstillfredssta?llelse. 114 deltagare besvarade ett fra?geformula?r inneha?llande 51 pa?sta?enden om ledarskap, kommunikation och arbetstillfredssta?llelse. Resultatet visade att samtliga ledarskapsstilar som underso?ktes hade ett positivt samband med ba?de kommunikation och medarbetarnas arbetstillfredssta?llelse. Path-goal ledarskapet och det relationsorienterade ledarskapet hade ett starkare samband med ba?de kommunikation och medarbetarnas arbetstillfredssta?llelse a?n det resultatorienterade ledarskapet. Resultatet visade dessutom att samtliga underso?kta typer av kommunikation hade samband med medarbetarnas arbetstillfredssta?llelse.Slutsatsen av den ha?r studien a?r att det finns ett samband mellan ledarskap, kommunikationen och arbetstillfredssta?llelse. Resultatet sta?mmer va?l o?verens med aktuell forskning.