Kvinnliga chefer inom logistikbranschen - En kvalitativ studie om utmaningar med homosocialitet och glastak f?r kvinnliga chefer inom den mansdominerade branschen logistik
Sedan Covid-19 utbrottet har distansarbetsm?jligheter f?tt en ?kad popularitet. Denna f?r?ndring har skapat ett ?kat behov av forskning inom detta omr?de. D?rf?r syftar denna studie till att genom semistrukturerade kvalitativa intervjuer ge insikter om IT-anst?lldas preferenser av arbetsmilj?, s?rskilt i j?mf?relse mellan kontorsarbete och distansarbete. Studien unders?ker ?ven IT-arbetares upplevelse och uppfattning av en trivsam f?retagskultur med fokus p? tillh?righet, samarbete och produktivitet. Studien visar att samtliga deltagare f?redrar att inte arbeta heltid p? plats; deras preferenser str?cker sig mellan heltid p? distans och hybridarbete. En gemensam n?mnare bland dem ?r v?rderingen av flexibilitet och frihet under ansvar. Vidare ?r det viktigt att beakta personlighetstyp, bakgrund och sociala f?rh?llanden. Dessa individuella faktorer verkar vara orsaker till deltagarnas diversifierade synpunkter och upplevelser avseende de olika aspekterna av f?retagskultur.