Korttidsfrånvaro ? en pilotstudie av alkoholens betydelse
Bakgrund: Många arbetsplatser har haft upprepade problem med korttidsfrånvaro hos arbetstagarna. Arbetsgivaren kan då kräva sjukintyg från första dagen.De företag som har Feelgood som företagshälsovård ansåg att det fanns ett stort behov av att ta reda på orsakerna till detta.Syfte: Denna pilotstudie undersökte hur stor andel av korttidsfrånvaron som var kopplad till sannolik överkonsumtion av alkohol. Utvärderingen utfördes med frågeformulär i kombination med alkoholmarkör i blod. Arbetsgivaren och arbetstagaren fick också uppge sin uppfattning om tänkbar orsak till denna frånvaro.Undersökt grupp: Studien omfattade 10 patienter varav 6 män och 4 kvinnor, där arbetsgivaren hade begärt sjukintyg från första sjukdagen. Patienterna kom från 10 olika företag som under ett halvår hösten 2007 till våren 2008 hänvisades till Feelgood för utredning.Metoder: Vid utvärderingen träffade företagsläkaren arbetstagaren för en kartläggning med anamnes, status och provtagning. Arbetstagaren fick beskriva sin egen uppfattning om orsaken till den ofta förekommande sjukfrånvaron. Alkoholkonsumtion uppskattades med ett frågeformulär AUDIT i kombination med biologisk markör fosfatidyletanol (B-PEth) som har funnits tillgänglig sen 2006.Resultat: Andelen i den undersökta gruppen som hade tecken på risk- eller missbruk av alkohol var 5 individer och arbetsgivarna till dessa trodde samtliga att frånvaron var alkoholrelaterad. Arbetstagarna uppgav oftare oklar trötthet, virusinfektioner eller värk i rörelseapparaten.Slutsats: Trots att det var en liten grupp som studerades och den verkliga andelen bland denna typ av patienter inte säkert kunde värderas har projektarbetet visat ett systematiskt sätt att arbeta med dessa fall under rehabilitering.Projektet har belyst att många livsstilsfaktorer som rökning, kost, inaktivitet och för hög alkoholkonsumtion kan leda till ofta förekommande kortvarig frånvaro från arbetet.Kunde man finna orsaken i ett tidigt stadium var det lättare att åtgärda den.