Jämställdhet som drivkraft för tillväxt
- En studie i hur jämställdhet kan skapa förutsättningar för tillväxt i små tjänsteföretag.
I denna uppsats har frågan om jämställdhet kan ses som drivkraft för tillväxt undersökts och diskuterats. Temat är aktuellt ? jämställdhetens olika perspektiv för företag diskuteras flitigt i press såväl som nyhetsmagasinen inom tv. De företag vi valt att inrikta oss mot är småföretag inom konsultbranschen som karakteriseras av hög tillväxt. Anställda inom denna typ av företag har sedan fått uttrycka sitt medhåll eller icke-medhåll i tio påståenden som vi förmedlat till dem. Den subjektiva uppfattning som ges till uttryck för dessa personers uppfattning om kopplingen mellan jämställdhet och tillväxt har därmed legat till grund för de slutsatser som dragits utifrån undersökningsresultatet. Resultatet som erhölls var övervägande positivt. Många av respondenterna, män såväl som kvinnor, var medvetna om den inverkan jämställdhet kan ha för ett företags utveckling och tillväxt. Många gav också ett stort medhåll i påståenden som de inte alltid såg en direkt koppling mellan jämställdhet och tillväxt i. Givetvis fanns det också de i undersökningen som var av motsatt uppfattning, deras åsikter finns därmed också representerade i resultatredovisningen. Alla de påståenden som finns med i undersökningsenkäten är tagna ur den teoribildning som är relevant för ämnet. Undersökningen resulterade i en för forskningen utvecklande teori: Jämställdhet kan i stor utsträckning ses som en drivkraft för tillväxt. Det företag som tar tillvara all kompetens inom företaget, mäns som kvinnors, kommer utvecklas och växa snabbare. Att medvetet använda sig av kunskap som är ?specifik? för kvinnor har också visat sig effektivt vad gäller utveckling och tillväxt. Med detta menar vi att man med kvinnors kompetens lättare kan anpassa sig kundspecifikt, kvinnor kan till exempel lättare möta andra kvinnors behov.