Sök:

Invandrares etablering på arbetsmarknaden i Norrbotten


Vi står inför en generationsväxling på arbetsmarknaden då många av de som arbetar idag kommer att gå i pension inom några år. Detta kommer att innebära att det blir en brist på arbetskraft i vårt samhälle. Invandrare utgör idag en stor del av invånarna i Norrbotten och studier visar på att det är ofta svårt för dem att få arbete. En snabbare arbetsmarknads- etablering för invandrare skulle vara av största vikt då de kommer att behövas på arbetsmarknaden för att fylla det gapet som kommer att uppstå. Utifrån detta perspektiv har jag undersökt invandrares etablering på arbetsmarknaden i Norrbotten. Syftet med denna undersökning var att identifiera möjligheter och hinder som upplevs vid invandrares etablering på arbetsmarknaden, både ur invandrares och ur arbetsgivares perspektiv. Undersökningen är kvalitativ och det är genomfört åtta intervjuer, fyra med invandrare och fyra med arbetsgivare. Detta gjordes för att få en djupare förståelse för möjligheter och hinder som upplevs vid etablering på arbetsmarknaden, ur två olika perspektiv. Den teoretiska referensramen består av begreppen: kommunikation, organisationer, sociala nätverk, normer och värderingar. Resultatet visar på att det största hindret för en snabb etablering är språket, men språket är också en möjlighet. Kan du språket har du lättare att få arbete, kan du inte språket så är det mycket svårare. Den största möjligheten för en snabb etablering är att ha sociala nätverk och därmed ha referenser. Invandrarna hamnar i en komplicerad situation, för att få arbete måste de kunna språket, för att lära sig språket måste de få komma ut på arbetsmarknaden och få den dagliga språkpraktiken som arbetet ger.

Författare

Ulrica Adolfsson

Lärosäte och institution

Luleå/Arbetsvetenskap

Nivå:

"Kandidatuppsats". Självständigt arbete (examensarbete ) om minst 15 högskolepoäng utfört för att erhålla kandidatexamen.

Läs mer..