Internt upparbetade elitfotbollsspelare -En tillgång eller kostnad?
Bakgrund och problemdiskussion: De senaste decennierna har andelenkunskapsföretag ökat i samhället. Det är personalstyrkan som, via sinakunskaper och färdigheter, är en grundförutsättning för att företaget ska kunnagenerera intäkter, vilket också är fallet för fotbollsklubbar. SvFF införde 2001 enelitlicens med krav på svenska elitfotbollsklubbars ekonomi. I denna elitlicenstilläts klubbarna att aktivera externa spelarförvärv som immateriella tillgångar ibalansräkningen. Vi anser att även de internt upparbetade tillgångarna bordeaktiveras enligt rekommendationerna i RR 15.Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka hur det vore möjligt för svenskaelitfotbollsklubbar att aktivera internt upparbetade spelare i balansräkningen,och att åskådliggöra andra eventuella förändringsområden.Metod: Studiens empiri bygger på primärdata som insamlats genom strategisktutvalda intervjuobjekt. Vi har intervjuat ekonomichefer och revisorer på följandetre klubbar: IFK Göteborg, IF Elfsborg och Gais. Vi har även intervjuatrepresentant på SFS.Slutsatser: Studien visar att klubbarna och dess revisorer i allmänhet är nöjdamed dagens regelverk då det är enkelt, ger struktur åt klubbarna och beaktarförsiktighetsprincipen. Om fler klubbar i framtiden börsnoteras anses dock enförändring av regelverket vara nödvändig. Dagens hantering av sign-on fee ansesidag påverka jämförbarheten mellan klubbarna negativt. En aktivering ochperiodisering av denna sign-on fee anses i framtiden vara rimlig och tillförlitlig.Kriterierna i RR 15 anses kunna uppfyllas i framtiden med hjälp av vissajusteringar.