Internrevisorernas mandat
Civilekonomuppsats i företagsekonomi, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet, VT 2013Författare: Marie Bertilsson och Elin PeterssonHandledare: Sven-Olof Yrjö CollinExaminator: Anna StafsuddTitel: Internrevisorernas mandatBakgrund: Internrevision är en oberoende och objektiv försäkrans- och konsultaktivitet vilken utformas för att tillföra organisationer värde. Historiskt sett har internrevisionen legat i externrevisionens skugga och det var inte förrän 1941 som internrevisionen fick sitt stora genomslag. På grund av bland annat 2000-talets skandaler och globala finanskriser har bolagsstyrning fått en mer framträdande roll. Skandalerna resulterade i att SOX infördes vilket gav internrevisionen en stor betydelsefull roll i dagens bolagsstyrning. För att förstå vilken roll internrevision har i organisationer är det viktigt att undersöka deras mandat då det är mandatet som sätter ramarna för internrevisorns uppdrag. Genom att undersöka intern-revisorernas mandat i form av handlingsinriktning och handlingsutrymme erhålls en djupare förståelse för vilka aktiviteter internrevisorer inriktar sig på, hur omfattande dessa aktiviteter är samt hur deras oberoende ser ut och vilka möjligheter de har till påverkan i en organisation.Syfte: Vårt syfte är att förklara svenska internrevisionsfunktioners mandat, i termer av handlingsinriktning och handlingsutrymme, samt vilka faktorer som påverkar internrevisionsfunktionens mandat.Metod: Vår studie har haft en deduktiv ansats där vi utgått från flera företagsekonomiska teorier och egna resonemang för att ta fram hypoteser om internrevisionsfunktionens mandat vilka sedan testats mot empirisk data. Studien har genomförts med en kvantitativ undersökningsmetod där det empiriska underlaget samlats in genom webbenkäter som skickats ut till 663 internrevisorer i Sverige.Resultat/Slutsatser: Studiens resultat visar på att svenska internrevisorers mandat varierar mellan olika organisationer. Vi har kommit fram till att internrevisorernas mandat är positivt relaterat till efterlevnaden av IIAs standarder, revisionskommitténs auktoritet, internrevisorernas ambitioner att göra karriär inom ledningen och internrevisorernas kommunikativa förmåga. Studien har även resulterat i en teoretisk modell vilken redogör för internrevisorernas mandat i dimensioner.