Inre motivation genom arbetsmiljöarbete
undersökning av Kiruna kommuns arbetsmiljöarbetes effekter på inre motivation
Intrinsic motivation inventorySystematisktArbetsmiljöarbeteSelf determination theory (SDT)Organismic integration theory (OIT).
I detta arbete undersöktes det systematiska arbetsmiljöarbetets (SAM) effekt på personal i Kiruna Kommun med avseende på hur deltagande i hälsofrämjande aktiviteter påverkar personalens inre motivation. Mätningar av inre motivation gjordes med Intrinsic Motivation Inventory (IMI) i en elektronisk enkät där även personalens deltagande i hälsofrämjande aktiviteter undersöktes. I enkäten prövades även ett frågeformulär för direkt mätning av förändring av den inre motivationen. Deltagande i hälsofrämjande aktiviteter hade inte något samband med upplevd förändring av inre motivation. Inre motivation hade dock ett samband med deltagande i hälsofrämjande aktiviteter. Resultaten tolkades så att hälsofrämjande aktiviteter inte förändrar den inre motivationen men de som är mest motiverade är de som deltar mest i aktiviteterna. Den översatta versionen av IMI hade god intern konsistens och måttet kunde valideras genom att de ingående faktorerna erhölls vid faktoranalys. Måttet på förändring av IMI skulle kräva en studie med före- och eftermätning för att helt kunna valideras.