I snålblåsten
Om att vara fackligt förtroendevald på sin arbetsplats
Varje dag engagerar sig tusentals fackligt förtroendevalda på olika arbetsplatser i Sverige med mål att förbättra arbetssituationen för företagets anställda. Detta genom att representera anställda på arbetsplatsen och därmed vara en förbindelselänk mellan arbetsgivaren och fackets medlemmar. Således ställs den fackliga representanten mot arbetsgivarens krav som inte alltid stämmer överens med medlemmarnas önskemål. Det leder inte sällan till att den fackligt förtroendevalda möts av ett visst motstånd, som gör uppdraget krävande. Detta ställer krav på att som förtroendevald kommunicera såväl med arbetsgivare som medlemmar för att kunna förstå samt samarbeta med varandra. Denna studie beskriver fem fackligt förtroendevaldas upplevelser av att vara medlare, och syftar till att förstå hur de hanterar sitt uppdrag. Studien visar att faktorer som ärlighet, dialog och öppenhet, men också en förmåga att tänka sig in i andras perspektiv är centrala egenskaper hos de förtroendevalda för att kunna hantera uppdraget. Resultatet i studien är inte allmängiltigt, men kan ses som ett angeläget bidrag till forskning om fackligt förtroendevaldas position, men också som ett betydelsefullt bidrag för att förstå de fackligt förtroendevaldas upplevelser av att vara förbindelselänk mellan fackligt anslutna och arbetsgivare.