Hur upplever personal kulturkrockar på kortareaffärsresor?
I den allt mer globaliserade värld vi lever i blir det vanligare att göra affärer mellanolika länder. Sverige räcker inte till för alla varor och tjänster som produceras här ochlandet behöver därför hitta nya marknader för sina produkter. Sverige exporterar årligenvaror och tjänster som motsvarar 50 % av Sveriges BNP. Med andra ord görs det väldigtmycket affärer med andra länder. Men hur väl förberedda är medarbetarna på desvenska företagen för att göra affärer med främmande kulturer? Detsamma gällerföretagen, hur väl förberedda är de på denna utveckling? Vad gör de av den kunskapoch kompetens som finns på så många företag?I dagsläget är Tyskland vårt största exportland och även om det ligger Sverige närakulturellt så är de affärsmässiga kulturskillnaderna större. De har en mycket tydligarehierarki, är raka på sak och diskuterar inte mer än nödvändigt. Det land som är mest påuppåtgående vad gäller export är Kina, där Sverige har ökat sin export med 260 % sedan1998. Därför är det viktigt att lära sig göra affärer med de länder som vi ännu inte har så etablerad kontakt med. Genom en empirisk undersökning i form av intervjuer skapades en bild av hur det ser utpå företag idag. Något förvånansvärt är att det var så många företag som helt eller delvissaknade rutiner för att utbilda personalen innan en resa, samt för återkoppling efterresor.Den empiriska undersökningen tydliggjorde bristerna i flödet av kunskap omutlandsaffärer. Det var inte bara spridningen av kunskap som var dålig på de olikaföretagen, utan även utbildningen inför en resa. En del av dem som intervjuades vardock öppna för en lösning då de själva ansåg att kunskap och kompetens gick till spillo.Empirin visade även på att skillnaderna mellan kön, ålder och bransch var nästintillobefintlig. För att lösa problemet med den bristande spridningen av kunskap har författarna tilldenna rapport utvecklat en lösning i form av en hemsida. Företagen köper en licens föratt få tillgång till hemsidan och kan sen sprida kunskapen både internt och till andraföretag.