Hälsosamt Ledarskap
I Sverige har antalet stressrelaterade sjukskrivningar ökat dramatiskt de sista åren. Det är viktigt att företagsledningen tar detta på allvar och arbetar för att förebygga stress. Det är också av vikt att ledningen lyckas sprida kunskapen om detta till alla medarbetare så att ett samarbete uppstår och alla arbetar mot samma mål. Syftet med projektet är att analysera företags möjligheter att påverka hälsoläget i samhället. Vi kommer att studera hur tre olika stora företag, och då framför allt hur företagsledningarna, kan agera för att minska de ökande sjukskrivningarna. Vi kommer att utgår från ledningens perspektiv. Vi avgränsar oss till de sjukskrivningar som är stressrelaterade, det vill säga vi kommer inte att betrakta de ?traditionella? sjukskrivningarna. Utöver en teoretisk studie av stress i samhället, har en empirisk studie av SEB, SAS Institute och ELFA genomförts. Vi intervjuade personer inom HR avdelningarna inom dessa företag för att få deras syn på stress och sjukfrånvaro och det arbete som lagts ned samt vad de har för planer för framtiden. Slutsatsen visar att genom att arbeta med stressrelaterade frågor går det att minska de ökande sjukskrivningarna i samhället. Ledningen måste emellertid arbeta med att förebygga stress och inte bara ta problemen när de kommer. Dessutom bör de sprida kunskapen i hela organisationen så att alla arbetar mot samma mål. Det viktiga är att förstå att det behövs bestående förändringar för att minska stressrelaterade sjukskrivningar och att det är en process som bör prioriteras mer, speciellt i förebyggande syfte.