Hälso- och sjukvårdspersonals förhållningssätt till HBTQ-personer och HBTQ-personers erfarenheter av vårdmöten
En integrerad kunskapsöversikt
HBTQErfarenheterHälso- och sjukvårdspersonalFörhållningssättOmvårdnadIntegrerad kunskapsöversiktLitteraturstudie
Genom tiderna har HBTQ-personer varit en starkt marginaliserad grupp i samhället som varit utsatta för förtryck. Hälso- och sjukvård har inte varit ett undantag, utan har baserats på heterosexualitet som norm. I sjuksköterskans profession ingår att värna om alla människors lika värde. Syftet med denna litteraturstudie var att sammanställa och beskriva vilka erfarenheter HBTQ- personer har av möten med hälso- och sjukvårdspersonal samt vilka förhållningssätt hälso- och sjukvårdspersonal har till HBTQ-personer. Nitton vetenskapliga artiklar analyserades med integrerad analysmetod utifrån två olika frågeställningar. Den första frågeställningen var: ?Vilka erfarenheter har HBTQ-personer av möten med hälso- och sjukvårdspersonal?, vilken resulterade i sju slutkategorier: Heteronormativ utgångspunkt, Diskriminering och homofobi, Paternalism och patologisering, Brist på kunskap, Bristande tillgänglighet och vård av sämre kvalitet, Krystat engagemang och obekväm hälso- och sjukvårdspersonal och Vårdmöten präglade av öppenhet, naturlighet och acceptans. Den andra frågeställningen var: ?Vilka förhållningssätt har hälso- och sjukvårdpersonal till HBTQ-personer?? och resulterade i sju slutkategorier: Heteronormativt förhållningssätt, Diskriminerande och integritetskränkande förhållningssätt, Paternalistiskt förhållningssätt, Att förhålla sig oförstående, Sociodemografiska variablers inverkan på förhållningssätt, Otryggt och obekvämt förhållningssätt och Anpassande, öppet och accepterande förhållningssätt. Resultatet visade att vården hade en heteronormativ utgångspunkt, där en del vårdpersonal hade bristande kunskap och oförståelse för HBTQ-personer. Detta medförde att HBTQ-personer i viss mån hade sämre hälsa relaterat till vårdens otillgänglighet och bristande kvalitet för dem.