Sök:

Försvarsmaktens organisation 2013 - En studie av kommunikationens betydelse under en organisationsförändring


Ledningens kommunikation är viktig för att förankra organisationsförändringen och minska risken att skapa förvirring och irritation hos medarbetarna. Den är också viktig för att arbetet skall fortlöpa och inte dra ut på tiden eller riskera att bli fel. Kommunikation bör därför vara högt prioriterat hos cheferna under ett förändringsarbete.

Författare

Marie Edström Kristin Svensson

Lärosäte och institution

Blekinge Tekniska Högskola/Inst. för industriell ekonomi, TIEK

Nivå:

"Kandidatuppsats". Självständigt arbete (examensarbete ) om minst 15 högskolepoäng utfört för att erhålla kandidatexamen.

Läs mer..