Försvarsmaktens organisation 2013 - En studie av kommunikationens betydelse under en organisationsförändring
Ledningens kommunikation är viktig för att förankra organisationsförändringen
och minska risken att skapa förvirring och irritation hos medarbetarna. Den är
också viktig för att arbetet skall fortlöpa och inte dra ut på tiden eller
riskera att bli fel. Kommunikation bör därför vara högt prioriterat hos
cheferna under ett förändringsarbete.