Formellt ledarskap i ett kunskapsföretag - en fallstudie
LedarskapKunskapsföretagChefskapEmotional intelligenceManagement of enterprisesFöretagsledningManagementBusiness and Economics
Anställda i det studerade kunskapsföretaget verkar undervärdera vikten av det ledarskap den formelle ledaren utövar. Detta har vi illustrerat med en egenhändigt konstruerad ?tonåringsmetafor?. Vidare har vi kommit till slutsatsen att informella ledare och en stark företagskultur är faktorer som på ett framgångsrikt sätt kan komplettera ovan nämnda ledarskap.