Företagens syfte att hyra personal (En kartläggning över Sveriges företag)
FöretagsekonomiBusiness administration - management controlBusiness administration - organizationEkonomistyrningBemanningsföretagHyra personalFlexibilitet
Slutsatsen i vår studie är att syftena för inhyrning av personal är likvärdiga
mot tidigare studier som utförts. Vi har i studien klargjort att flexibilitet
är fortfarande ett centralt syfte att hyra personal istället för att anställa.
Vi konstaterar även att motivet ?undvika LAS? inte är ett vanligt syfte att
hyra personal, även fast undvikandet av LAS är en omdiskuterad faktor i den
teoretiska referensramen. Tidigare studier visar att den största anledningen
till att hyra personal från ett bemanningsföretag, är som ett alternativ för
vikariat. Detta syfte var näst vanligast i vår undersökning och där vi noterar
en skillnad gentemot tidigare studier. Vår studie visade att företagens mest
förekommande syfte för att hyra personal är att öka eller minska arbetskraften
vid upp- och nedgångar i efterfrågan på företagens produkter eller tjänster.