Familjeföretagets styrelse
Övergång från familjerepresentant till utomstående ledamot
Examensarbete CivilekonomiprogrammetFörfattare; Louise TorstenssonHandledare; Sven-Olof Collin och Jenny AhlbergExaminator; Anna Stafsudd Titel; Familjeföretagets styrelse ? Övergång från familjerepresentant till utomstående ledamotBakgrund och problem; Det finns gedigen forskning kring familjeföretag, styrelsearbete likväl som professionalisering inom företag. I forskningen om familjeföretag förutsätts ofta att företagets styrelse enbart består av familjemedlemmar. Genom att i denna studie undersöka varför familjeföretagare väljer in en utomstående ledamot i företagets styrelse finns möjlighet att bidra till forskningen om de tre delarna familjeföretag, styrelsearbete samt professionalisering. Syfte; Att förklara varför en familjeföretagare väljer in en utomstående ledamot i företagets styrelse.Metod; Denna studie har främst antagit en deduktiv ansats där tidigare forskning om de tre delarna familjeföretag, styrelsearbete samt professionalisering tillsammans med bolagsstyrningsteorier har varit utgångspunkt. Med utgångspunkt i denna litteratur och dessa teorier har hypoteser härletts som kan vara anledningen till att en utomstående ledamot väljs in i företagets styrelse. Genom fallstudier med familjeföretagare från nio familjeföretag genomfördes en kvalitativ studie.Resultat och slutsats; Det finns inte en ensam anledning som förklarar varför familjeföretagarna väljer in en utomstående ledamot i företagets styrelse. Förutsättningarna i företagen har varit en anledning till den utomståendes styrelseplats, behovet av legitimitet i företaget en annan. Även möjligheten att nyttja den utomståendes kompetens har varit anledningen till att utomstående finns i företagens styrelser likväl som möjligheten att ställa krav på den utomstående ledamoten och få hjälp att förmedla kunskap mellan generationerna.