Fackföreningars roll i implementeringen av CSR och levnadslöner
En flerfallsstudie av svenska fackförbund och deras påverkan på multinationella företag
Living wageCorporate social responsibilityLabor unionsSecondary stakeholderMultinational corporationsMNCTNCLevnadslönCorporate social responsibilityFackföreningarSekundär intressentMultinationella företagMNCTNC
Den ekonomiska globaliseringen och ökade världshandeln har lett till att multinationellaföretag till viss del fått ta sig an den roll som stater tidigare har haft och många företaghar börjat använda sig av corporate social responsibility (CSR) som ett verktyg för detta.Frågan är om utvecklingen har gjort att andra aktörer, såsom fackföreningar, som tidigarevarit en självklar aktör på den politiska arenan och en given del av den svenskaföretagssfären, nu kommit i skymundan. Det leder vidare till frågan om vadfackföreningar i så fall har för roll idag. Det föreligger ett gap i forskningen vad gällerfackföreningarnas roll i CSR-diskursen samt levnadslöner i utvecklingsvärlden, som kanses som en del av CSR-konceptet. Ambitionen är att denna kvalitativa flerfallsstudie skakunna bidra till den kunskapsbrist som tycks finnas gällande svenska fackföreningar ochderas syn och roll vad gäller CSR och specifikt levnadslöner. Resultatet av studien visaratt svenska fackföreningar överlag är skeptiska till CSR och att ett införande avlevnadslöner är komplext. Vidare visar resultatet att det som står i vägen för levnadslönerär en svag stat och en ovilja bland företag och länder att införa konceptet. Studienavslutas med en diskussion om fackförbundens framtida roll som intressent till företagensamt vilka implikationer som föreligger i ett potentiellt införande av levnadslöner.