Ersättning till anställda och ledning
Bakgrund och problem: Övergången till IFRS har för svenska noterade företag inneburit ettökat krav på antal upplysningar som måste lämnas i årsredovisningen för koncernen. Då IAS19, Ersättning till anställda, och IAS 24, Upplysningar om närstående, ställer omfattandekrav på tilläggsupplysningar undersöker uppsatsen om noterade tjänsteföretag på Stockholmsbörsenföljer de krav som ställs avseende ersättning till anställda och ledning samt hurföretagen väljer att presentera informationen.Syfte: Uppsatsens syfte är att kartlägga hur noterade tjänsteföretag presenterartilläggsupplysningar avseende ersättning till anställda och ledning i årsredovisningen samtförsöka förklara de skillnader som finns mellan företagen. Vidare är uppsatsens syfte också attta reda på om dessa upplysningar fyller aktieanalytikers behov för att kunna göra tillförlitligabedömningar av företagens ersättning till anställda och ledning.Avgränsningar: Uppsatsen undersöker inte hur redovisningen i övrigt bedrivs för ersättningtill anställda och ledning i någon större omfattning. Vi har endast berört detilläggsupplysningar som IAS 24 kräver för ersättning till nyckelpersoner, övriga upplysningskravenligt denna standard har inte inkluderats i uppsatsen. Personalupplysningar som reglerasav andra standarder har vi inte heller undersökt.Metod: Årsredovisningar för 40 företag har ingått i undersökningen. Av dessa har 18 företagvalts ut för en noggrannare granskning. Dessutom har intervjuer gjorts med tvåaktieanalytiker. Vi undersöker om tilläggsupplysningar avseende ersättning till anställda ochledning motsvarar dessas behov för att bedöma företags ersättningar till anställda och ledningpå ett tillförlitligt sätt.Resultat och slutsatser: Uppsatsen har funnit att upplysningskraven följs med några fåundantag. De skillnader som förelåg mellan företag avseende omfattningen av upplysningarvarierade. De största skillnaderna i omfattning av upplysningar mellan företagen återfanns isamband med de avgiftsbestämda pensionsplanerna. Det visade sig också att aktieanalytikernagenerellt anser att de upplysningar som lämnas i årsredovisningen efter införandet av IFRSuppfyller deras informationsbehov.Förslag till fortsatt forskning: Ett förslag är att undersöka hur andra intressenter än aktieanalytikerser på upplysningar som lämnas om ersättning till anställda och ledning.