En undersökning åt Peab om inställningen till ackordslön
Föreliggande rapport behandlar åsikter och inställningar om ackordslön på Peab AnläggningRegion Syd, Projekt/Infra. Synpunkter från hantverkare och tjänstemän har ställts motvarandra för att ge en objektiv bild av vad man anser om ackordslön.En förändring i anläggningsavtalet med SBAF, Svenska Byggnadsarbetareförbundet, harmedfört att den nya huvudlöneformen för anläggare ska vara ackord. Därför görs dennaundersökning för att ansvariga på personalavdelningen på Peab Anläggning Region Syd,Projekt/Infra, ska få en inblick i hur de anställda, som är involverade i produktionsfasen,uppfattar ackordslön.Undersökningen har gjorts genom enkäter och intervjuer med ett antal frågor gällandeackordslön. Frågorna har ett brett spektra och behandlar såväl arbetsförhållanden somlöneuppfattningar. De som medverkat i undersökningen har varierande erfarenheter omackord.SBAF menar att ett prestationslönesystem som ackord är det mest rättvisande och utvecklandeför hantverkarna. Vid ackord får man helt enkelt betalt för vad man presterar och så borde detvara på alla arbetsplatser. Hantverkarna i undersökningen har delade meningar om detta mende flesta ser positivt på det. Att kunna tjäna mer pengar anges dessutom som den störstafördelen med ackordslön. Tjänstemännen är däremot betydligt mer skeptiska och ser nästanbara nackdelar med ackordslön, som t.ex. sämre samarbete med hantverkarna.