En studie av upplysningsplikten avseende bonusbaserade pensionsavtal
DisclosurePensionsavtalRedovisningsrådetRelevansTillförlitlighetManagement of enterprisesFöretagsledningManagementBusiness and Economics
Syftet med uppsatsen är att utvärdera huruvida upplysningsplikt enligt Redovisningsrådets utkast till rekommendation ?Ersättningar till anställda? medför att tillräcklig disclosure angående bonusbaserade pensionsavtal uppnås. Uppsatsen har som utgångspunkt investerarens perspektiv och beslutsanvändbarhetssynsätt. Undersökningens ansats är framförallt normativ. Detta eftersom syftet är att utvärdera, vilket innebär att samtidigt som vi beskriver RRX uppmärksammar vi eventuella brister och kommer med förslag till hur användbarheten av informationen kan förbättras. Som metod för datainsamling har vi valt att använda dokumentstudie. Upplysningsplikten avseende bonusbaserade pensionsavtal har analyserats utifrån kvalitativa egenskaper som användbar information skall ha, relevans och tillförlitlighet. Vår slutsats är att upplysningsplikt enligt Redovisningsrådets utkast till rekommendation kommer att medföra att tillräcklig disclosure avseende bonusbaserade pensionsavtal uppnås. Detta för att vår studie har påvisat att upplysningsplikt avseende bonusbaserade pensionsavtal medför att investeraren får användbar information om dessa avtal. Vi har konstaterat att information om pensionsavtal baserade på aktierelaterade ersättningar kommer att ha lägre grad av tillförlitlighet och relevans, än pensionsavtal baserade på förmånsbestämda planer. Dock menar vi att detta inte kommer att påverka huruvida tillräcklig disclosure uppnås eller ej.