En revolutionär i marginalen
Anställdas uppfattning om säkerhetsarbetet och säkerhetsnivån på en statlig myndighet
Syftet med studien är att undersöka hur anställda på en statlig myndighet upplever säkerhetsarbetet, säkerhetsnivån, samt om de anställda upplever ett säkerhetsklimat. Insamling av data har skett genom semi-??strukturerade intervjuer med sex stycken anställda på en statlig myndighet. För analys av insamlad data har teorier om organisationskultur och symbolisk interaktionism använts, samt ett ramverk som integrerar säkerhetskultur och säkerhetsklimat med Scheins tre kulturella nivåer En diskussion om när människor i olika arbetsgrupper skapar olika klimat, tar upp problematiken, när en arbetsgrupp värderar och har andra attityder gentemot säkerhetsarbetet och säkerhetsnivån, än andra arbetsgrupper. Resultatet tyder på att arbetsgrupper har skiljande upplevelser av säkerhetsarbetet och säkerhetsnivån på arbetsplatsen, och visar på möjligheten av flera säkerhetsklimat i organisationen.