En kvalitativ studie om mellanchefers upplevda behov av stöd
NeedsSupportExperiencesPerceptions and middle managersBehovStödUpplevelserUppfattningar och mellanchefer
Det är betydelsefullt för chefer att samverka med deras medarbetare och stödresurser för deras hållbarhet och funktion som chef. Stödet har en stor relevans för ett bra chefskap. Just målgruppen mellanchefer besitter en komplex position då de är under ett högt tryck av krav, både från de undre och de övre nivåerna. Studiens syfte var att undersöka mellanchefers upplevda behov av stöd i deras funktion som mellanchef, samt om det är möjligt att urskilja likheter i deras uppfattningar av stöd på deras respektive arbetsplats. Studien tillämpade en kvalitativ metod där data samlades in genom semistrukturerade intervjuer. Resultatet påvisade att mellanchefer, oberoende av vilken verksamhet de arbetar inom har ett behov av stöd. De stöd som visade sig vara det mest betydelsefulla var deras egen chef, en samverkan med andra människor inom verksamheten samt ett bra arbetsklimat. Utifrån resultatet kunde likheter urskiljas. Slutsatsen är att mellanchefer är i behov av stödresurser.