Sök:

Den vältränade medarbetaren. - Ett steg i rätt riktning?

En kvalitativ studie om friskvårdsaktiviteter hos Gärdin & Persson AB.


Studien syftar till att undersöka vilka erfarenheter personalen på Gärdin & Persson AB har av företagets anordnade friskvårdsaktiviteter. Aktiviteterna innefattar främst tider i en sporthall, interna motionstävlingar samt ett friskvårdsbidrag på 2000 kronor om året per anställd. Genom intervjuer med 10 anställda på företagets varuhus i Östersund och Strömsund sammanställdes ett material rörande informanternas uppfattningar av motionsaktiviteter. Detta material har sedan bearbetats och tre områden har framträtt som vi anser ringar in kärnan av de framkomna åsikterna. Dessa områden är deltagande, motivation och gemenskap. Tydligt är att informanterna upplever ett generellt lågt deltagande i friskvårdaktiviteterna och att bristande motivation att delta främst beror på upplevd tidsbrist. Förutom positiva effekter för den fysiska hälsan framkom även att friskvårdsaktiviteterna fungerar som en källa till umgänge och gemenskap för många anställda och att det bidrar till en god sammanhållning på arbetsplatsen. Det tycks alltså som att Gärdin & Persson AB har mycket att vinna på att engagera fler medarbetare att delta. En diskussion rörande hur Gärdin & Persson AB kan engagera fler medarbetare att delta förs i slutet av rapporten och lyfter bland annat utformandet av en friskvårdstimme under betald arbetstid som en åtgärd som både efterfrågats av informanterna och visat sig fungera på andra arbetsplatser i Sverige.

Författare

Linda Hellman Maria Lundberg

Lärosäte och institution

Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

Nivå:

"Kandidatuppsats". Självständigt arbete (examensarbete ) om minst 15 högskolepoäng utfört för att erhålla kandidatexamen.

Läs mer..