Copycat Absenteeism
Reasons for the Difference in Sickness Absenteeism
FörskollärareFörskolorHälsaSverigeSjukfrånvaroDanmarkManagement of enterprisesFöretagsledningManagementBusiness and Economics
Resultatet av studien visar att det finns komparativa skillnader på tre olika nivåer. (1) På den nationella nivån framhålls den för arbetstagaren extensiva svenska arbetsrätten och den generösa sjukförsäkringen som potentiella orsaker till att sjukfrånvaron är högre i Sverige än i Danmark. (2) På den organisatoriska nivån konkluderas att de svenska organisationerna har starkare tonvikt på hälsa och välbefinnande samt använder formella policys i större utsträckning än man gör på de danska förskolorna. (3) Signifikanta skillnader observerades även på den individuella nivån. Den tydligaste diskrepansen mellan danska och svenska anställda kan urskiljas i hur arbetstagarna upplever arbetsbelastningen och hur den nationella frånvaropolicyn uppfattas. Utifrån slutsatserna presenteras rekommendationer i syfte att förbättra sjukfrånvaron på de danska och svenska förskolorna. Därutöver redogörs för antaganden om dynamiken bakom de anställdas beteende vad gäller sjukfrånvaro.