Betydelsen av handledning och tid för reflektion för omsorgspersonal i arbetet med personer som har demenssjukdom
vid två särskilda boenden
Syftet med studien var att utifrån personalperspektiv, göra en jämförelse mellan omsorgspersonal som arbetar i ett specifikt demensboende, respektive omsorgspersonal som arbetar i ett annat särskilt boende. På vilket sätt deras psykosociala arbetsmiljö skiljer sig i det dagliga mötet och samspelet mellan omsorgspersonal och personer med demenssjukdom. Vilka skillnader som fanns beträffande behov av handledning i form av personal- och individuella möten och samtal samt möjligheterna till reflektion, i det kontinuerliga dagliga arbetet. Metoden har varit personliga intervjuer med totalt åtta personal som arbetar på två olika särskilda boenden, fyra omsorgspersonal från vardera särskilda boende. Resultatet som framkommit är att omsorgspersonalen på de båda boendeformerna inte har någon organiserad handledning och tid för reflektion. Skillnaderna mellan boendeformerna som framkom är att de boende på demensboendet har demensutredningar som underlättar omsorgspersonalens arbete, medan det andra särskilda boendet i många fall inte har utredningar och de gör omsorgsarbetet svårare för omsorgspersonalen. Slutsatsen som kom fram i denna studie är att omsorgspersonalen har behov av handledning och reflektion i vissa situationer, mer tid, samt demensutredningar för de boende och betydelsen av regelbunden kontakt med en specifik demenssjuksköterska.