Bakom personalenkäten
- vilka faktorer bidrar till att skapa stress?
Stress inom arbetslivet är ett område som under senare år har ökat ibetydelse. Behovet av att förstå fenomenet har ökat. Företaget somundersökts i denna studie upplevde att de behövde förstå orsakerna tillden höga stressnivån inom organisation. Syftet var att fördjupakunskapen om stress. För att undersöka detta valdes två grupper (enlågstressgrupp och en högstressgrupp) ut med hjälp av en mätning avstressnivån. Alla gruppmedlemmar intervjuades sedan om hur deupplevde stress inom företaget. Svaren bearbetades och analyseradesmed hjälp av tematisk metod. Resultaten visade att avsaknad avsocialt stöd och upplevda krav var viktiga stressfaktorer. Ävenfaktorer inom organisationen spelade en stor roll för hurstressituationen utvecklades, till exempel hanteringen av stressfrågan.I diskussionen analyserades svaren utifrån krav?kontroll-modellen.Vidare diskuterades även stressnivåns orsaker och hur de olikaresultaten hänger samman. Vad som framkom i diskussionen vararbetsgruppens betydelse för hur stressfrågan hanteras.