Avskedande av polisman på grund av illojalt förfarande
Utredningen hade till syfte att undersöka hur arbetsdomstolen (AD) bedömde ett avskedande av en polisman till följd av illojalt handlande. Vid framställningen av arbetet har en traditionell juridisk metod använts med tonvikt på utfallen i AD. Polisens uppgift som offentligt organ är att beskydda medborgarnas fri- och rättigheter. Detta gör deras funktion i samhället unik. Av utredningen framkom det att polisens egen personalansvarsnämnd (PAN) i första hand tar ställning till om en polisanställd skall avskedas från sin tjänst till följd av illojalt handlande. Förelåg ett avskedande kunde polismannen genom sitt fackliga organ överklaga beslutet från PAN som ledde till förhandlingar i AD gällande avskedandets giltighet. Domstolen såg allvarligt på om förfarandet var av grövre karaktär och uppsåtligt. I alla de fall, som utredningen pekade på, visade det sig att AD lagt stor tonvikt på diskussionen kring omständigheterna.