Att tillföra årsredovisningen icke-finansiell information via det Balanserade Styrkortet
I dagsläget baseras värdering av svenska företag oftast på siffror och traditionella nyckeltal, trots att dessa till största delen baseras på historiska fakta. De flesta företagsledare hävdar dock att personalen är deras viktigaste och även den mest betydelsefulla tillgång för att stärka konkurrenskraften på några års sikt. Det blir allt mer en naturlig övergång från att tidigare fokusera enbart på de finansiella nyckeltalen till att inrikta sig mot företagens mjuka tillgångar, de icke-finansiella. Syftet med våran uppsats är att undersöka om och hur Balanserade Styrkort kan användas som ett verktyg för att presentera icke-finansiell information i årsredovisningen. Framtiden är osäker och att det pågår en ständig och snabb utveckling i samhället som ingen kan förutse. Det finns ett behov att ge företagets intressenter en varaktig och trygg bild av företagets situation och detta kan möjligen visas genom ett Balanserat Styrkort. Våra respondenter är dock osäkra till att implementera det Balanserade Styrkortet i årsredovisningen på grund av riskerna det medför att avslöja för mycket om företagets konkurrensfördelar.