Att skapa en "morot" - en fallstudie om belöningssystem i IT-branschen
EkonomistyrningBelöningssystemIT-branschenKunskapsföretagTATManagement of enterprisesFöretagsledningManagementBusiness and Economics
Syftet är att beskriva och analysera belöningssystem i kunskapsföretag för att sedan diskutera hur ett belöningssystem för det specifika IT-företaget kan utformas. Uppsatsen har sin utgångspunkt både i teori och empiri. Den empiriska delen presenteras som en fallstudie och vi har använt oss av intervjuer samt enkät för att samla in information. Källorna till den teoretiska delen består av sekundärmaterial. Vi har studerat teorier kring kunskapsföretag och belöningssystem. I den empiriska delen presenteras stödfall och huvudfall. För stödfallen läggs vikten på tillämpade belöningssystem. Huvudfallet har inget belöningssystem och för detta presenteras företagets förutsättningar och önskemål. Huvudfallet skall ha ett belöningssystem som omfattar alla nivåer i företaget. Vi tror att det utformade belöningssystemet kan användas av andra företag och det grundar vi främst på att belöningssystem inte är så unika som teoretikerna hävdar.