Arbete via Adecco
En arbetsmarknadspolitisk åtgärd sedd utifrån deltagarnas perspektiv
För många människor är jobbet mycket viktigt för sin självidentitet. I sådana fall kan arbetslöshet leda till intensiva känslor av både förlust och förtvivlan på många personliga plan. Sysselsättningsfasen för långtidsarbetslösa infaller efter att den arbetssökande erhållit arbetslöshetsersättning under 450 dagar. I en artikel publicerad i Dagens nyheter publicerad i april 2012 framgår det att hälften av alla långtidsarbetslösa faktiskt inte får någon hjälp att hitta något nytt jobb. Bemanningsföretaget Adecco la ett anbud på ett behovsuppdrag som kom från arbetsförmedlingen gällande coachning, då de ansåg att de redan hade grunderna för det i sin verksamhet och idéerna om ett program fanns redan med i bilden. Michael Hållberg, HCS-ansvarig i region Norr, kom därför med förslaget att starta upp detta projekt i en av norrlands större städer. Projektet kom att kallas Arbete via Adecco. Syftet med denna uppsats är därför att ta reda på hur individen upplever sin långtidsarbetslöshet, hur de påverkats och vilka känslor de haft kring detta och om de fått ut något av sitt deltagande i bemanningsföretagets projekt. Ett delsyfte är att ta reda på gruppens betydelse för den individuella utvecklingen, det vill säga om den har någon avgörande betydelse för den personliga utvecklingen. Uppsatsen utgår från en kvalitativ forskningsansats, genom intervjuer och litteratursökning samt med min egen förförståelse som grund. Resultatet som framkommit visar överlag att deltagarna är nöjda med gruppen de ingått i och samtliga ansåg att de kunde hämta stöd från de andra deltagarna och peppa varandra på ett eller annat sätt, trots en viss mån av konflikter. Resultatet visar även att de flesta fortfarande befinner sig i sysselsättningsfasen.