ARBETSRELATERAD STRESS HOS SJUKSK?TERSKOR En litteratur?versikt om stressfaktorer som p?verkar patients?kerheten
Bakgrund: Arbetsrelaterad stress bland sjuksk?terskor ?r ett v?xande problem och kan leda
till utmattning hos sjuksk?terskorna samt p?verka v?rdkvaliteten och patients?kerheten
negativt. En v?lfungerande arbetsmilj? ?r avg?rande f?r att s?kerst?lla b?de sjuksk?terskors
v?lbefinnande och patients?kerheten. De teoretiska referensramarna KASAM (K?nsla Av
Sammanhang) och s?ker v?rd bidrar till f?rst?elsen av hur sjuksk?terskors hantering av stress
och deras inst?llning till arbetet p?verkar deras v?lbefinnande och prestationer. Denna
litteratur?versikt ?mnar identifiera faktorer som orsakar arbetsrelaterad stress bland
sjuksk?terskor och dess p?verkan p? patients?kerheten f?r att bidra till en f?rb?ttrad arbetsmilj?
och v?rdkvalitet.
Syfte: Att identifiera arbetsrelaterade stressfaktorer hos sjuksk?terskor inom sjukhusmilj?er
som p?verkar patients?kerheten.
Metod: En allm?n litteratur?versikt genomf?rdes med s?kningar i databaserna CINAHL och
PubMed p? vetenskapliga originalartiklar publicerade under ?ren 2019?2024. S?kningarna
genererade elva artiklar som analyserades och presenterades genom fyra huvudteman och ett
antal underteman.
Resultat: Arbetsrelaterad stress bland sjuksk?terskor visade sig ha en betydande p?verkan p?
patients?kerheten. Faktorer som bidrog till denna stress inkluderade obalans mellan arbete och
privatliv, fysiska och psykiska p?frestningar samt h?ga krav i arbetet s?som h?g
arbetsbelastning och bristande bemanning. Psykologiska skyddsfaktorer som hopp och
optimism kunde dock minska risken f?r utbr?ndhet och f?rb?ttra arbetsprestationen. Bristen p?
personal och organisationens bristande lyh?rdhet f?r sjuksk?terskornas oro bidrog till ?kad
stress och kunde ha en negativ inverkan p? patients?kerheten.
Slutsats: F?r att effektivt hantera sjuksk?terskors arbetsrelaterade stress kr?vs en strategi
som adresserar b?de organisationens utmaningar och prioriterar sjuksk?terskornas
v?lm?ende. Det ?r avg?rande att tillhandah?lla resurser och interventioner f?r att st?dja
v?lbefinnande och skapa en h?llbar arbetsmilj?. Genom samarbete p? alla v?rdniv?er kan
f?r?ndringar implementeras som minskar b?de sjuksk?terskors arbetsrelaterade stress och
?kar patients?kerheten.