Sök:

Sökresultat:

1716 Uppsatser om Yttre förhćllanden - Sida 58 av 115

Yttre förÀndringar och inre resor - En empirisk studie om lÀrandet hos deltagare i ett utvecklingsprogram inom Polismyndigheten i SkÄne

Inom Polismyndigheten i SkÄne pÄgÄr ett FörÀndra-program, vilket gÄr ut pÄ att medarbetare som av olika skÀl vill byta arbete har möjligheten att göra det med stöd i detta program. Deltagarna ska Àven fÄ en djupare insikt om sina och andras behov och vÀrderingar. Programmet pÄgÄr under ett Är och innehÄller ett flertal internat, med inriktning pÄ individen, ett mentorskap, samt arbete pÄ olika praktikplatser. VÄrt syfte Àr att analysera konsekvenserna av FörÀndraprogrammet med avseende pÄ individuellt lÀrande. Vi genomförde semistrukturerade intervjuer med nio personer som deltagit i FörÀndraprogrammet.

Pedagogisk verksamhet i Äldersblandade respektive Äldersindelade barngrupper i förskolan : En fenomenografiskt inspirerad studie om nÄgra pedagogers uppfattningar om sitt arbetssÀtt och om barns lÀrande och utveckling

Syftet med studien var att jÀmföra nÄgra pedagogers uppfattningar om sitt arbetssÀtt och om barns lÀrande och utveckling i Äldersblandade respektive Äldersindelade barngrupper i förskolan. Studien Àr kvalitativ och intervjuer genomfördes i fokusgrupper med pedagoger som arbetar pÄ tre olika förskolor med olika ÄlderssammansÀttningar. Materialet analyserades utifrÄn en fenomenografiskt inspirerad analysmetod. Resultatet visade att uppfattningar om sitt arbetssÀtt var att pedagogrollen uppfattas som komplex oavsett hur verksamheten organiseras, att barnens Älder och utvecklingsnivÄ skapar möjligheter för det egna arbetssÀttet samt att yttre ramar uppfattas som hinder för arbetet med barnen. Pedagogernas uppfattningar om barns lÀrande och utveckling var att barn lÀr av att vara tillsammans samt att gruppsammansÀttningen utgör möjligheter för barnens lÀrande.

Kreativitet som fenomen och begrepp i bildÀmnet : en kvalitativ studie

Syftet med studien Àr att genom tidigare forskning och verksamma pedagoger i Àmnet bild inom grundskolans senare Ärs utsagor ta reda pÄ och ÄskÄdliggöra fenomenet kreativitet, kreativiteten hos elever samt hur denna kreativitet kan stimuleras och utvecklas. De frÄgestÀllningar som studien behandlar Àr vad som kÀnnetecknar den kreativa eleven i bildÀmnet i grundskolans senare Är? Hur verksamma pedagoger i Àmnet bild inom grundskolans senare Är uppfattar fenomenet kreativitet och om finns det skillnader i dessa uppfattningar? Samt hur man som pedagog kan stimulera och frÀmja elevens kreativitet i Àmnet bild i grundskolans senare Är? Undersökningen bestÄr av ett resultat som visar pÄ kreativitet som nÄgonting komplext som bÄde existerar inom oss och i den yttre vÀrlden, att kreativiteten innefattar en mÀngd egenskaper och i allra högsta grad Àr personlig. Resultatet visar Àven pÄ kreativiteten som ett fenomen som bÄde kan te sig kraftfullt och kÀnsligt och att ett arbete med kreativitet ska tas pÄ allra största allvar. I frÄga om kreativitet och skola sÄ visar studien pÄ processen och meningsfullheten som viktiga faktorer i arbete med stimulans och utveckling av kreativitet.

Dialekters pÄverkan pÄ elevers sprÄkbehÀrskning- en jÀmförande undersökning mellan rikssvenska och skÄnska

Denna uppsats undersöker huruvida personer som talar dialekt behÀrskar svenska sprÄket sÀmre Àn vad personer som talar rikssvenska gör. För att testa detta undersöktes tvÄ niondeklasser pÄ tvÄ olika skolor. Den ena skolan lÄg i en sydsvensk kommun, varför eleverna följaktligen talar sydsvensk dialekt. Den andra skolan lÄg i MÀlardalen, vilket allmÀnt anses vara det omrÄde dÀr man talar rikssvenska. De deltagande eleverna fick lÀsa en text och svara pÄ lÀsförstÄelsefrÄgor.

Barentssamarbetet en framgÄngsfaktor? : en strategisk omrÄdesanalys av Barentsregionen ur ett norskt sÀkerhetspolitiskt perspektiv efter Sovjetunionens fall

Uppsatsen presenterar och analyserar hur Barentsregionen har utvecklats efterSovjetunionens fall, frÄn början av 1990-talet till början pÄ 2000-talet, och dÄ explicit ur ettnorskt sÀkerhetspolitiskt perspektiv.Den har som utgÄngspunkt, för att analysera förhÄllandena i regionen, valt att studera hurdet formaliserade Barentssamarbetet med sin unika konstruktion har utvecklats och hur dethar pÄverkat relationerna mellan Norge och Ryssland. I undersökningen utnyttjas i förstahand det teoretiska perspektivet liberalism, för att fördjupa förstÄelsen för hurBarentssamarbetet kan ses som en framgÄngsfaktor för den ökade stabiliteten i regionen.Analysen visar att den traditionella geopolitiska kontexten om regionens marginalisering pÄgrund av den drastiska minskningen av tidigare sÄ pÄtagliga yttre hot, inte kan stÄ somensam förklaring till regionens utveckling. En annan pÄverkande faktor Àr sannolikt denframgÄngsrika formaliseringen av Barentssamarbetet i Barents Euro-Arctic Region(BEAR), frÄn början pÄ 1990-talet och deras utveckling fram till idag, som har ökatinteraktionen mellan regionens befolkningar pÄ alla nivÄer och som med ett brettdeltagande har ökat förstÄelsen för de globala problemen och behovet av att överbryggavÀlfÀrdsgapet mellan vÀst och öst..

Med vÀrlden som arbetsplats : -en studie om vad som motiverar reseledare

Syftet med denna uppsats Àr att fÄ en förstÄelse för vad som huvudsakligen motiverar reseledare samt visa hur reseföretag arbetar med motivation och hur detta upplevs av ledare samt reseledare pÄ destinationerna. Detta har studerats genom en kvalitativ studie med en analys av relevanta teorier och empiri som tagits fram genom flertalet intervjuer. Vi har intervjuat personer i fyra led; HR- ansvarig pÄ hemmaplan, de högsta ledarna pÄ utlandsdestinationerna, mellanchefer samt reseledare. Detta för att kunna studera vilka typer av belöningssystem som sÀtts upp hemifrÄn och hur detta upplevs av de olika respondenterna och för att fÄ fram information om vilka faktorer som motiverar reseledarna mest. Det som varit utmÀrkande i vÄrt resultat Àr att reseledarna frÀmst drivs av inre faktorer sÄsom ansvar och personlig utveckling och lÀgger mindre vikt pÄ yttre faktorer sÄsom lön och arbetstider.

Ledarskap i relation till motivation. En kvalitativ fallstudie om hur motivation inom ramen f?r Self-Determination Theory fr?mjas av olika ledarskapsstilar

Leadership in organizations plays a crucial role in promoting employee motivation. Different leadership styles have been shown to affect motivation in various ways. The purpose of this report is to establish a deeper understanding of the relationship between different leadership styles and motivation according to Self-Determination Theory. The report also aims to highlight potential similarities and differences in the perceptions of leaders and employees in various industries, regarding motivation as defined by Self-Determination Theory. Based on a case study, it includes interviews with eight leaders and eight employees.

Polisens omhÀdertagande av ungdom

Under polisutbildningens ungdomsmoment stötte vi pÄ Polislagens tolfte paragraf, vilken vi spontant sÄg som ett utmÀrkt redskap för polisen att anvÀnda för att hjÀlpa ungdomar i olÀmpliga miljöer genom att slÄ larm till förÀldrar och socialtjÀnst. Dock fick vi genom vÄra lÀrare reda pÄ att denna lag ska anvÀndas mycket restriktivt, vilket vi inte förstod syftet med. Vi upplevde det som att det skulle krÀvas extrema förhÄllanden för att den skulle vara tillÀmplig, och undrade hur ofta dessa situationer uppstod i verkligheten. VÄr önskan var att med denna rapport undersöka hur det egentligen stod till med anvÀndandet av PL § 12. Vi hade en hypotes om att den var för restriktivt formulerad, och dÀrmed alltför sÀllan anvÀnd.

För sjuksköterskan betydande faktorer i triagebedömningen

Triage Àr ett relativt nytt begrepp inom svensk akutsjukvÄrd ochdet Àr först under senare Är som anvÀndandet brett ut sig överlandets akutmottagningar. Internationellt sett har utvecklingengÄtt snabbare och bland annat Kanada och Australien har ett vÀletablerat triagesystem. Triage anvÀnds för att prioritera sökandepatienters turordning och ett effektivt triagesystem visar pÄmÄnga fördelar. Enligt HÀlso- och sjukvÄrdslagen ska förtur gestill de patienter som Àr i störst behov av vÄrd. Att fatta beslut omen patients triagenivÄ kan vara en svÄr uppgift försjuksköterskan.

En studie av inbyggda brandvÀggar - Microsoft XP och Red Hat Linux

Detta kandidatarbete utreder hur vÀl tvÄ operativsystems inbyggda brandvÀggar fungerar i symbios med en anvÀndares vanligaste tjÀnsteutnyttjande pÄ Internet, samt att se hur likartade de Àr i sitt skydd frÄn hot. De tvÄ operativsystemen som vi utgick ifrÄn var Microsoft Windows XP samt Red Hat Linux 8.0. Den hypotes vi arbetat kring lyder enligt följande: De tvÄ inbyggda brandvÀggarna Àr i stort likartade rörande skydd frÄn hot pÄ Internet och uppfyller anvÀndarnas tjÀnsteutnyttjande. De metoder vi anvÀnt, för att svara pÄ vÄr frÄgestÀllning, har delats upp i ett funktionalitetstest och ett sÀkerhetstest. I funktionalitetstestet provades de vanligaste InternettjÀnsterna med den inbyggda brandvÀggen och ifall det uppstod nÄgra komplikationer eller ej. De tvÄ inbyggda brandvÀggarna genom gick i sÀkerhetstestet skannings- och svaghetskontroll via ett flertal verktyg. Genom resultatet kan vi konstatera att de inbyggda brandvÀggarna klarar av de vanligaste tjÀnsterna pÄ Internet, men att en skillnad föreligger hos dem vad gÀller exponeringen ut mot Internet.

Arbetslösa ungdomars attityder till arbete, arbetsmarknadsÄtgÀrder och deras framtidstro

Studien har haft fokus pÄ ungdomars svÄrigheter att komma in pÄ arbetsmarknaden, och om huruvida ungdomars förvÀntningar och handlingsutrymme kunde pÄverkas av att de var arbetslösa. Syftet med denna studie har varit att genom kvantitativ metod ta reda pÄ ungdomars förvÀntningar pÄ sin framtid, samt pÄ vad de har för tilltro till att fÄ hjÀlp med att komma nÀrmre sina mÄl genom tvÄ samverkansprojekt, dÀr de erbjöds olika arbetsmarknadsÄtgÀrder, med mÄlet att ungdomarna skulle gÄ vidare till arbete eller utbildning. Analys har gjorts utifrÄn det socialpsykologiska perspektivet, brukarperspektivet och handlingsteori, och det som framkom var att det kunde finnas hinder av bÄde yttre och inre karaktÀr samt att ungdomarnas handlingsutrymme var begrÀnsat. Ungdomarna kÀnde att rimliga krav stÀlldes pÄ dem. De var ocksÄ optimistiska inför framtiden och de hoppades pÄ att fÄ ett arbete som var vÀlbetalt, roligt och utvecklande.

Med fokus pÄ lÀslust. Beskrivning av en lÀsmodell i praktiken.

Denna studie beskriver en lÀsmodell som utvecklats av en grupp pedagoger vid en svensk grundskola. Studiens syfte var att undersöka om de förÀndringar i arbetssÀtt, lÀsaktiviteter och lÀsmiljöer som genomfördes frÀmjade elevernas lÀsförstÄelse och lÀskompetens. UtifrÄn ett special-pedagogiskt perspektiv granskades de specifika insatser som gjordes för elever med lÄga resultat pÄ lÀsförstÄelsetest. I studien undersöktes Àven vilken inverkan lÀsmodellen hade pÄ elevernas lÀslust och intresse för lÀsning. I studien har anvÀnts en kombination av kvalitativa och kvantitativa tillvÀgagÄngssÀtt.

Barns tal om sina kamrater i förskolan

VÄr studie handlar om hur barn i Äldern tre till fem talar om sina kamrater. Syftet med denna studie Àr att undersöka barnens tal om kamrater ur ett sociokulturellt perspektiv, samt hur kamrater bidrar till barns identitetskapande. Vi har valt att anvÀnda oss av en metod som vi kallar för samtal tillsammans med barn i samband med lek eller aktiviteter. Med hjÀlp av denna metod Àr syftet att vi ska fÄ svar pÄ vÄra frÄgestÀllningar: Hur beskriver barnen sina kamrater? Vad gör barnen med sina kamrater? Vilken betydelse uttrycker barnen att deras kamrater/kamratrelationer har för dem? Samtalen spelades in med diktafon pÄ förskolan.

Lean production och arbetsmotivation : En studie om hur olika komponenter inom lean production inverkar pÄ kollektivanstÀlldas arbetsmotivation

Detta Àr en magisteruppsats i arbetsvetenskap utförd under vÄrterminen 2014. Studiens syfte har varit att undersöka arbetsmotivationen bland anstÀllda i en tillverkningsfabrik som implementerat principer och verktyg frÄn lean production. UtgÄngspunkten har varit att undersöka om element i lean production, sÄ som teamorganisering och delaktighet, har en positiv inverkan pÄ inre motivation. I studien operationaliserades inre motivation som arbetstillfredsstÀllelse och engagemang.     Studien utgÄr frÄn en kvalitativ ansats med ett hermeneutiskt perspektiv. Datamaterialet har insamlats frÄn sammanlagt 12 respondenter, samtliga frÄn samma fabrik i Svealand.

Upplevda motivationsfaktorer hos damfotbollsspelare i samband med rehabilitering efter en idrottsskada

Vid rehabilitering efter en idrottsskada kan man se dÄlig följsamhet av rehabiliteringstrÀningen och en av de frÀmsta orsakerna som pÄverkar hur rehabiliteringen efterföljs och utgÄngen av den Àr idrottarens motivation. HÀr kan man se hur det framförallt Àr en autonom motivation som resulterar i att rehabiliteringstrÀningen utförs. Syfte: Syftet med denna studie var att undersöka upplevda motivationsfaktorer hos damfotbollsspelare i samband med rehabilitering efter en idrottsskada och i vilken utstrÀckning som dessa motivationsfaktorer sÄgs som autonoma. Metod: Kvalitativa intervjuer utifrÄn en semi-strukturerad intervjuguide med damfotbollsspelare som genomgÄr en rehabilitering efter en idrottsskada analyserade med innehÄllsanalys och utifrÄn sjÀlvbestÀmmande teorin. Resultat: Motivationsfaktorerna som upplevdes var motiven till varför de utförde rehabiliteringstrÀningen, sina mÄlsÀttningar, ett socialt stöd samt av en extern och intern press.

<- FöregÄende sida 58 NÀsta sida ->