Forskningen om det psykologiska kontraktet a?r ofta oka?nd i organisationer som anva?nder sig av ma?l- och prestationsstyrning (Petersitzke, 2009). Denna studies syfte var att underso?ka med- arbetares upplevelser av ma?l- och prestationsstyrning relaterad till inneha?llet i deras psykologiska kontrakt. Ma?l- och prestationsstyrning underso?ktes utifra?n ma?ltydlighet och feedback respektive psykologisk empowerment.

FrÄgestÀllning:Med affÀrsidén som grund efterstrÀvar ledningen en större integration med omgivningen och mellan dotterbolagen för att konkurrera pÄ marknaden. Hur jobbar Sweco med integration och vilka svÄrigheter finns?Syfte: Syftet Àr att redogöra hur bra Swecos affÀrsidé Àr integrerad i bolaget.Metod: Studien var av kvalitativ karaktÀr och baserades pÄ sekundÀrdata i form av böcker och artiklar inom Àmnet integration. Ett icke-slupmÀssigt urval anvÀndes för valet av respondenter.Slutsats: Sweco visar pÄ en bra integration mellan marknaden och det företaget erbjuder. Lönsamheten tyder pÄ hög integration med omvÀrlden och internt i bolaget.

ABSTRACT Titel: Graden av mÄluppfyllelse vad gÀller kriminalvÄrdens centrala mÄlsÀttningar för vÄrdares arbetstillfredsstÀllelse pÄ kriminalvÄrdsanstalten HÀrnösand NivÄ: C-uppsats i Àmnet företagsekonomi Författare: Jennie Hamberg Handledare: Ernst Hollander Datum: 2011 - januari Syfte:Ett syfte med denna uppsats var att försöka ta reda pÄ i vilken grad kriminalvÄrdarna pÄ anstalten HÀrnösand kÀnde arbetstillfredsstÀllelse. Ett ytterligare huvudsyfte var att undersöka i vilken grad kriminalvÄrdens mÄlsÀttningar angÄende kriminalvÄrdares arbetstillfredsstÀllelse samstÀmde med hur kriminalvÄrdarna pÄ anstalten HÀrnösand upplevde sin arbetstillfredsstÀllelse. Metod: Jag har framförallt anvÀnt en kvalitativ metod, men Àven av en kvantitativ. Jag har gjort en semistrukturerad intervju med en kriminalvÄrdsinspektör, en deltagande observationsstudie och en vÄrdarenkÀt som hade bÄde kvalitativa och kvantitativa inslag. Resultat & slutsats: Jag kom fram till att majoriteten av vÄrdarna pÄ kriminalvÄrdsanstalten HÀrnösand hade en ganska lÄg arbetstillfredsstÀllelse. MÄnga faktorer bidrog till den minskade arbetstillfredsstÀllelsen.

Titel: Internkommunikationen i PrimÀrvÄrden ? en undersökning om de kommunikativa förutsÀttningarna för att lyckas implementera en ny varumÀrkesplattformFörfattare: Helena KryssmanHandledare: Monica Löfgren-NilssonKurs: Examensarbete i medie- och kommunikationsvetenskapTermin: HT 2012Antal sidor: 45 (ex. bilagor)Syfte: Att undersöka de kommunikativa förutsÀttningarna i organisationen för att lyckas implementera en ny varumÀrkesplattformMetod: Kvantitativ (enkÀtundersökning)Material: 715 enkÀtsvar frÄn medarbetarna i PrimÀrvÄrden VÀstra GötalandsregionenHuvudresultat: Medarbetarna anser att de i hög grad fÄr den information de behöver för att kunna genomföra sitt dagliga arbete. De föredrar muntlig information framför skriftlig och de kÀnner högre tillit till den muntliga informationen. NÄgra av informationskanalerna uppfyller inte sitt syfte och mÄl och nÄgra saknar viktig information.

Palliativ vÄrd strÀvar efter att förebygga och lindra lidande för patienten som Àr drabbad av livshotande sjukdom. Det handlar om att lindra den fysiska smÀrtan men i lika stor utstrÀckning den psykiska. Genom att vÄrdaren initierar och utvecklar en vÄrdande relation med patienten kan hon hjÀlpa denne att nÄ bÀsta möjliga livskvalitet under den tid som finns kvar. Detta Àr mÄnga gÄnger en svÄr uppgift. Denna studies syfte var att beskriva hur den vÄrdande relationen framtrÀder i vÄrdandet av patienter i den palliativa vÄrden.

Syftet med denna studie var att beskriva kvinnors upplevelser av att under sin barndom ha haft en frihetsberövad förÀlder. Mer specifikt syftade studien till att undersöka hur frihetsberövandet upplevdes av individen beroende pÄ sociala och individuella förutsÀttningar samt vilka anpassningsmetoder (copingstrategier) undersökningsdeltagarna anvÀnt sig av. Fyra kvinnor mellan 25 och 35 Är intervjuades. De transkriberade intervjuerna analyserades med induktiv tematisk analys. Resultatet innehÄller en beskrivning av upplevelsen av och anpassningen till frihetsberövandet.

Anorexia nervosa Ă€r den allvarligare och mest omtalade formen av Ă€tstörning. Sjukdomen Ă€r ett sjĂ€lvinducerat svĂ€lttillstĂ„nd dĂ„ de drabbade bekĂ€mpar hunger och sina impulser att Ă€ta. Ätstörningar som anorexia Ă€r ett vĂ€xande problem. Endast en del patienter tillfrisknar och behandlingen tar lĂ„ng tid. Det Ă€r viktigt att sjuksköterskor har kunskap om patienters erfarenhet av behandling.

Studien berör lÀrar-elev relationen och har ett socialpsykologiskt perspektiv. Syftet med den-na uppsats Àr att beskriva och analysera hur lÀrare arbetar för att skapa relationer till sina ele-ver och vilket ansvar lÀrarna menar att de har i lÀrar-elev relationen. LitteraturgenomgÄngen diskuterar faktorer som pÄverkar hur relationer formas. De fyra faktorerna som anvÀnds i denna uppsats Àr samklang i kommunikationen, skam och stolthetskÀnslor, nÀrhet och distans i relationen och kommunikationsmönster. I litteraturgenomgÄngen belyses Àven lÀrares an-svar i relationsarbetet.

Bemötande av Àldre patienter Àr ett intressant omrÄde dÄ inte sÄ mycket forskning utförts kring detta Àmne. Bemötande Àr dock svÄrt att definiera vilket gör forskning i Àmnet svÄrt. Syftet med studien var att beskriva Àldres positiva och negativa patientupplevelser av sjuksköterskans bemötande i sjukhus- och sjukhemsmiljö. Tre frÄgestÀllningar skulle besvaras. Hur beter sig sjuksköterskor i sitt bemötande av Àldre patienter? Hur uppfattar Àldre patienter detta möte? Vad Àr det i mötet som avgör om upplevelsen uppfattas som positiv eller negativ? Metoden Àr en litteraturstudie baserad pÄ 10 kvalitativa artiklar.

Detta Examensarbete Àr en undersökning av företag som organiserat sin verksamhet efter produkternas flöden genom produktionen. De anstÀllda arbetar i lag frÄn order till leverans med en och samma produkt. Genom kompetensutveckling och breddade arbetsuppgifter för de anstÀllda, i kombination med befintlig eller ny produktionsteknik, skapas möjligheter för ökad effektivitet och produktivitet. De anstÀllda utbildas för flera och nya arbetsuppgifter dÀr de vÀxlar mellan operativa arbetsuppgifter och administrativa arbetsuppgifter. Arbetsgrupperna ansvarar för de resurser som företaget disponerar, samt styr och följer upp verksamheten mot uppstÀllda mÄl för till exempel leveranssÀkerhet och produktivitet.

Syftet med denna studie var att beskriva och analysera fyra organisationers preventiva arbete mot utbrÀndhet. Studiens vetenskapliga position var hermeneutisk med kvalitativ design. Intervjuer gjordes med personalansvarig i respektive organisation. UtifrÄn fenomenologisk analysmodell av Giorgi beskriven av Malterud (1998) analyserades sex teman; orsak till utbrÀndhet, hÀlsa, samhörighet, psykosocialt klimat, vÀgledning och kompetensutveckling. Analysen av intervjuerna skedde utifrÄn tre teoretiska perspektiv; salutogenetiskt perspektiv, stressteori och Krauklis och Schenströms modell för förebyggande arbete mot utbrÀndhet pÄ organisationsnivÄ.

BakgrundDen psykiatriska vÄrden har genomgÄtt nÄgra stora förÀndringar under det senaste Ärhundrandet bland annat gÀllande de psykiskt sjuka och deras behandling. Riksförbundet för social och mental hÀlsa grundades och förÀndringar inom psykiatrin pÄbörjades och inriktningen kom att styras mot införandet av mer frivillig vÄrd istÀllet för tvÄngsvÄrd. De tidigare statliga sinnessjukhusen ersattes av mentalsjukhus och senare av psykiatriska sjukhus. Psykiatrireformen hade som syfte att fÄ ut flera personer med psykiska funktionshinder i samhÀllet. Det blir vanligare att mÀnniskor nÄgon gÄng i livet drabbas av psykisk ohÀlsa.

Syftet med det hÀr arbetet Àr att undersöka vilken inverkan pedagogers syn pÄ barn, i de lÀgre Äldrarna, har för deras arbete med barn samt vilken pÄverkan detta synsÀtt har för barnen. Metoden som anvÀnts Àr kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer av sammanlagtsex pedagoger; tvÄ förskollÀrare, tvÄ fritidspedagoger samt tvÄ barnskötare pÄ tvÄ förskolor, en förskoleklass och tvÄ fritidshem i tvÄ kommuner. Resultatet av studien visar tvÄ skilda synsÀtt varav ett ?dubbelt? synsÀtt bland pedagogerna;Det ena sÀttet Àr att se barn som kompetenta, med sina egna intressen, förmÄgor, erfarenheteroch behov. Det andra synsÀttet Àr att barn förvisso Àr kompetenta och till viss del har tidigare inlÀrda förmÄgor, men att barnet lÀr sig och utvecklas frÀmst i kommunikation och samspel med sin omgivning.

Tidigare forskning visar att resultatmanipulering i form av big bath fo?rekommer vid omstruktureringar av fo?retagens ledning. Det inneba?r att ledningen pa?verkar resultatet negativt genom att realisera stora enga?ngskostnader. I och med info?randet av redovisningsstandarderna IFRS 3 och IAS 36 ga?llande nedskrivningspro?vning av goodwill kan va?rderingens flexibilitet anva?ndas i egenintresse som ett verktyg fo?r big bath.

Titel: Internkommunikationen i PrimÀrvÄrden ? en undersökning om de kommunikativa förutsÀttningarna för att lyckas implementera en ny varumÀrkesplattformFörfattare: Helena KryssmanHandledare: Monica Löfgren-NilssonKurs: Examensarbete i medie- och kommunikationsvetenskapTermin: HT 2012Antal sidor: 45 (ex. bilagor)Syfte: Att undersöka de kommunikativa förutsÀttningarna i organisationen för att lyckas implementera en ny varumÀrkesplattformMetod: Kvantitativ (enkÀtundersökning)Material: 715 enkÀtsvar frÄn medarbetarna i PrimÀrvÄrden VÀstra GötalandsregionenHuvudresultat: Medarbetarna anser att de i hög grad fÄr den information de behöver för att kunna genomföra sitt dagliga arbete. De föredrar muntlig information framför skriftlig och de kÀnner högre tillit till den muntliga informationen. NÄgra av informationskanalerna uppfyller inte sitt syfte och mÄl och nÄgra saknar viktig information.