Samtidigt som barnmorskeyrket kĂ€nnetecknas av snabb teknisk utveckling, organisatoriska förĂ€ndringar och rationalisering, Ă€r barnmorskors kommunikation, arbetstillfredsstĂ€llelse samt kompetensutveckling viktiga faktorer för  barnmorskornas vĂ€lmĂ„ende och deras kvalitativa vĂ„rdarbete. Syftet med studien  var att beskriva kommunikationen mellan barnmorskor samt mellan barnmorskor   och annan vĂ„rdpersonal med avseende pĂ„ dess inverkan pĂ„ arbetsförhĂ„llanden.  Åtta barnmorskor intervjuades pĂ„ tvĂ„ förlossnings- och BB avdelningar pĂ„ ett sjukhus i sydvĂ€stra Sverige. En kvalitativ innehĂ„llsanalys med en induktiv ansats har anvĂ€nts. Datainsamlingen har skett genom semistrukturerad intervju. VĂ„rt  resultat visade att Barnmorskorna har ett framgĂ„ngsrikt arbetslag (workteam), dĂ€r  de har ett starkt kollegialt stöd samt stöd av sina ledare i det dagliga arbetet.

För att kunna upphandla ett elsystem med erforderlig prestanda till en havsbaserad vindkraftpark krÀvs att köparen stÀller krav pÄ sÀljaren. För att kunna göra detta krÀvs att ett antal utredningar görs. För detta behöver bl.a. ett internt kabelnÀt designas. En kabels vÀxelströmsresistans bestÄr av en likströmskomponent och en tillsatskomponent.

Syfte med undersökningen var att undersöka hur en gymnasieskola arbetar med stödundervisning och hur den skolkultur som finns pÄ Skolan pÄverkar stödundervisningens utformning. Studien Àr en form av deskriptiv fallstudie och de metoder som anvÀnts Àr observationer, intervjuer med en speciallÀrare och en ledningsperson samt granskning av styrdokument och rapporter. Studiens resultat tyder pÄ att skolkulturen pÄ den undersökta Skolan har inverkan pÄ administreringen av stödundervisningen, samt att denna inte Àr tillrÀcklig..

Syftet med studien Àr att förklara en möjlig rotationsplikts inverkan pÄ revisionskvaliteten i Sverige. I dagslÀget finns inget krav pÄ revisorsrotation i Sverige, men dÀremot pÄverkas svenska bolag av regler som stiftas i andra lÀnder. Dessutom har EU-kommissionen övervÀgt att införa en ny regel som skall tvinga börsnoterade företag att med jÀmna mellanrum byta revisor eller revisionsbyrÄ. Vi har i vÄr förklaring till ett möjligt rotationskravs effekter pÄ revisionskvaliteten valt att utifrÄn agentteorin och stewardshipteorin utforma vÄra hypoteser. Genom att se revisorn som en nyttomaximerande agent kan vi anvÀnda agentteorin som en introduktion till den del av teorin som talar för en obligatorisk rotationsplikt.

Det har alltid funnits ett behov att styra den framtida ekonomiska utvecklingen i företag och under 1990-talet har balanserat styrkort blivit en populÀr styrmodell inom bÄde den privata och den offentliga sektorn. Bakgrunden till att svenska kommuner börjat anvÀnda sig av det balanserade styrkortet var behovet att kunna se till mer Àn de ekonomiska mÄtten. Enligt upphovsmÀnnen Kaplan och Norton har det balanserade styrkortet gÄtt frÄn att vara ett mÀtsystem till att pÄ senare tid bli sett som ett strategiskt managementsystem. Vi kommer i detta examensarbete genom en fallstudie utvÀrdera hur socialtjÀnsten inom UmeÄ kommun anvÀnder det balanserade styrkortet som ett strategiskt managementsystem. SocialtjÀnsten Àr en icke vinstdrivande verksamhet som stÄr inför ett ökat tryck att prestera vÀl bÄde idag och i framtiden.

Som fo?ljd av den ra?dande globaliseringen har fo?retag och a?garandelar fa?tt en sto?rre geografisk spridning. Detta har sta?llt krav pa? en mer harmoniserad redovisning fo?r att fra?mja ja?mfo?rbarheten mellan fo?retag internationellt. Med bakgrund till detta info?rdes gemensamma redovisningsregler inom EU.

Föreliggande studie har utförts som ett kandidatexamensarbete vid Kungliga TekniskaHögskolan i Stockholm. Syftet med studien Àr att identifiera effekter av kunskapshantering inomklinisk vÄrd samt avgöra om dessa har en positiv inverkan pÄ kliniska arbetsflöden.VÄrdmarknaden kan idag som helhet anses vara mycket komplex. Ny teknik och forskning göratt den moderna sjukvÄrden stÀndigt utvecklas och blir allt mer förfinad. En konsekvens av alldenna förÀndring Àr en vÀxande efterfrÄgan av praktisk, proaktiv och omfattande hantering avkunskap. Introducerandet av informations- och kommunikationsteknologi tillför uppenbaramöjligheter till effektivisering inom sjukvÄrden.

Det har alltid funnits ett behov att styra den framtida ekonomiska utvecklingen i företag och under 1990-talet har balanserat styrkort blivit en populÀr styrmodell inom bÄde den privata och den offentliga sektorn. Bakgrunden till att svenska kommuner börjat anvÀnda sig av det balanserade styrkortet var behovet att kunna se till mer Àn de ekonomiska mÄtten. Enligt upphovsmÀnnen Kaplan och Norton har det balanserade styrkortet gÄtt frÄn att vara ett mÀtsystem till att pÄ senare tid bli sett som ett strategiskt managementsystem. Vi kommer i detta examensarbete genom en fallstudie utvÀrdera hur socialtjÀnsten inom UmeÄ kommun anvÀnder det balanserade styrkortet som ett strategiskt managementsystem. SocialtjÀnsten Àr en icke vinstdrivande verksamhet som stÄr inför ett ökat tryck att prestera vÀl bÄde idag och i framtiden.

Bakgrund: I den allt hÄrdare konkurrensen har företagen blivit mer beroende av att ha motiverade medarbetare. Ett sÀtt att skapa motivation Àr genom bonus, men Àven ickemonetÀra incitament kan leda till att medarbetarna blir mer motiverade.Syfte: Syftet med vÄr uppsats Àr att undersöka vad som motiverar svenska tjÀnstemÀn och deras instÀllning till olika motivationshöjande incitament i relation till den teori som finns skriven i Àmnet.AvgrÀnsningar: Uppsatsen Àr begrÀnsad till svenska tjÀnstemÀn i icke chefsposition som idag inte har nÄgra individuella monetÀra bonusar.Metod: PrimÀrdata Àr insamlat i en kvantitativ enkÀtundersökning pÄ tvÄ företag och en akademisk institution. SekundÀrdata Àr insamlat genom litteratur och artiklar. En deduktiv ansats och ett positivistiskt förhÄllningssÀtt anvÀnds. Teorin ligger till grund för enkÀten.Slutsatser: Det Àr mÄnga faktorer som skapar motivation hos svenska tjÀnstemÀn.

Syfte och frÄgestÀllningarSyftet med studien Àr att undersöka feedback och dess inverkan pÄ elevers lÀrande och utveckling.Hur pÄverkas elevernas lÀrande av feedback?Hur varierar den motoriska utvecklingen beroende pÄ vilken av följande tre Äterkopplingar som eleven fÄr: positiv-, konstruktiv- och videofeedback?Finns det nÄgon skillnad mellan könen?MetodStudien hade en kvantitativ ansats samt en positivistisk syn. Direkt observation anvÀndes i denna studie. Ett bestÀmt moment observerades och statistik fördes ner. Elevernas frivolter observerades och antalet lyckade samt misslyckade försök fördes ner i statistiken.

Bakgrund: De mÀnniskor som personalen möter inom vÄrden har pÄ ett eller annat sÀtt drabbats av sjukdom eller skada, fysisk eller psykisk. Sjuksköterskans uppgift Àr att frÀmja hÀlsa och lindra lidande. Det kan sjuksköterskan göra genom att anvÀnda humor som kan lÀtta upp patientens tillvaro i en svÄr livssituation. Syfte: Syftet med denna litteraturstudie var att belysa vad humor har för inverkan pÄ patienten och om den kan vara till nytta i omvÄrdnadsarbetet. Metod: Resultatet i litteraturstudien baseras pÄ sjutton stycken vetenskapliga artiklar som söktes i databaser som var relevanta utifrÄn syftet.

KonkurrensutsÀttning av parkverksamhet blev allt mer aktuell under 1990-talet. Jag tyckte dÀrför att det var intressant att titta pÄ hur konkurrensutsÀttning av kyrkogÄrdsskötsel fungerar. Syftet med arbetet Àr att titta pÄ olika upphandlingsstrategier, se pÄ vilka lagar som gÀller och att slutligen se pÄ hur en kyrkogÄrdsentreprenad kan pÄverka verksamheten. Jag har Àven försökt sÀtta in frÄgan om konkurrensutsÀttning i ett större sammanhang, för att se pÄ faktorer som kan ha inverkan pÄ förvaltningarnas instÀllning till entreprenader..

En ny designprototyp ?Sambandssystem vid Kriser? (SaK) för krisledning och för dagligt anvÀndande i organisationer har utformats. Detta arbete fokuserar pÄ att utreda SaKs grÀnssnitt och dess inverkan pÄ mÀnniskans kognition, samt beslutsprocesser i relation till Stockholms stads krisledningsorganisation. TvÄ bÀrande tankar har varit sÀrskilt betydande för SaKs konstruktion: (1) TÀnk om alla kunde följa det som sker i organisationen och hÄlla sig uppdaterade! (2) Hur undviks ?information overload? och hur kan informationsutbytet regleras pÄ lÀmpligt sÀtt? Tillsammans med dessa tankar har syftet med arbetet frÀmst varit att stÀrka och stödja organisationens krishantering, att det ska klara hantering av ett eller flera projekt, samt att systemet ska vara anvÀndarvÀnligt och sjÀlvinstruerande.

Syfte: Syftet var att beskriva vilka icke-farmakologiska behandlingar som kan anvÀndas vid oro hos personer med demens samt att beskriva vilken inverkan studerade icke-farmakologiska behandlingar hade pÄ oro hos personer med demens. Vidare var syftet att kontrollera vilka datainsamlingsinstrument som anvÀndes vid mÀtning av oro i inkluderade studier samt om dessa testades i respektive studie gÀllande reliabilitet och validitet.Metod: Detta var en beskrivande litteraturstudie, litteratur eftersöktes i de vetenskapliga databaserna PubMed och Cinahl. 13 studier inkluderades, dessa omfattade fem olika icke-farmakologiska behandlingsmetoder. Författarna lÀste, översatte och sammanstÀllde först enskilt de valda studierna för att frÀmja ett objektivt förhÄllningssÀtt. Den metodologiska aspekten datainsamling kontrollerades i inkluderade vetenskapliga studier.Resultat: Det fanns varierande inverkan pÄ orosnivÄn hos personer med demens av de icke-farmakologiska behandlingsmetoderna, musik-, arom-massage-, djurassisterad-, ljusterapi och Peacefull mind.Slutsats: Majoriteten av inkluderade icke-farmakologiska behandlingsmetoder minskade orosnivÄn hos personer med demens.

Vi Àmnar, med denna uppsats, att utforska det kreativa omrÄdet efter ett fenomen vi valt att kalla för Det kreativa samarbetet. Uppsatsen undersöker om huruvida en arsenal av kreatörer inom olika kompetensomrÄden kan vÀgas mot den ensamma kreatörens arbetssÀtt. Sammanfattningsvis vill vi undersöka kombinationen av de tvÄ begreppen kreativitet och samarbete och dessas inverkan pÄ en arbetsprocess inom kreativt skapande..