Syftet med uppsatsen Àr att ur ett ledningsperspektiv öka förstÄelsen för motiven till varför/varför inte kunskapsintensiva tjÀnsteföretag vÀljer att visualisera intellektuellt kapital. I uppsatsen har den kvalitativa metoden anvÀnts. Vi har samlat in primÀrdatan genom telefonintervjuer och frÄgeformulÀr via e-mail. I analysen har vi tolkat den insamlade datan för att kunna fÄ en förstÄelse av forskningsfrÄgan. Det som tydligt framtrÀder i vÄr undersökning Àr att kunskapsintensiva tjÀnsteföretag vÀljer att visualisera intellektuellt kapital för att visa sitt verkliga vÀrde, erhÄlla uppmÀrksamhet och utvecklas internt. De som vÀljer att inte visualisera ser det svÄra i att vÀrdera immateriella tillgÄngar dÄ det inte finns nÄgon standardiserad och vedertagen metod, samt att det tar stora resurser i ansprÄk.

Trots att forskning kring sociala bestÀmningsfaktorer för hÀlsa och hÀlsoojÀmlikhet allt mer har kommit att intressera sig för platsens eller omgivningens betydelse för hÀlsan sÄ Àr kunskapen om hur förhÄllandena i skolan pÄverkar ungas hÀlsa och de hÀlsorelaterade vanor de formar fortfarande tÀmligen begrÀnsad. Denna studie syftar till att med hjÀlp av flernivÄanalys och utifrÄn social desorganisationsteori studera betydelsen av förhÄllanden i skolan, som hÀr skall förstÄs som skolans socio-demografiska sammansÀttning och dess lÀrarstruktur, för individers bruk av alkohol, narkotika och tobak. För detta ÀndamÄl har data frÄn StockholmsenkÀten 2004 anvÀnts. Det aktuella materialet bestÄr av 9629 elever i Äk 9, fördelade pÄ 132 skolor. Till detta material har skolkontextuellinformation frÄn Skolverkets databaser (SIRIS) lÀnkats.

Syfte:  Syftet med denna uppsats Àr att öka förstÄelsen för hur organisationer hanterar de situationer som uppstÄr dÄ en anstÀlld har utfört en whistleblowing samt vilka motiv som kan identifieras ligga bakom hanterandet.Metod:En tvÀrsnittsstudie som behandlar fenomenet whistleblowing med en abduktiv ansats. Datainsamlingen har skett genom en kvalitativ dokumentstudieSlutsats:Studien har visat att dÄ en whistleblowing har skett har organisationerna i studien förnekat missförhÄllandet. Genom studien har det Àven kunnat konstateras att det som har bidragit till att missförhÄllanden inom organisationerna har utförts och upprÀtthÄllits har varit att missförhÄllandena tillfredsstÀllt mÄnga olika vinstintressen inom organisationerna.  Vidare har organisationerna hanterat whistleblowern genom att utsÀtta denne för repressalier..

AbstractEnglish title: Outsourcing of operation and maintenance -An interview study about newly reconstituted housing cooperatives motives for outsourcing of operation and maintenance. Swedish title: Outsourcing av drift och underha?ll -En intervjustudie av nyligen ombildade bostadsra?ttsfo?reningars motiv till outsourcing av drift och underha?ll.Authors: Jonas Lindquist & Carl Melin Published (year): Spring 2013 Tutor: Sven-Ola Carlsson Examinator: Marita BlomqvistBackground: Now days there are no questions for organizations about if they will outsource parts of their business. It is rather a question about what should be outsourced. In terms of organizations our found theory tells what is being outsourced is everything that does not belong to the organization?s core business, such as supporting functions.

Denna undersökning behandlar riskkapitalets pÄverkan pÄ svensk fotboll. Syftet Àr att undersöka vilka motiv en investerare har nÀr de vÀljer att satsa sitt kapital i fotbollen samt hur klubbarnas finansiella utveckling ser ut. Undersökningen har utgÄtt frÄn teorier kring riskkapitalbolag och externa finansiÀrer samt avgörande hÀndelser för allsvenskan och de europeiska ligorna. Det empiriska underlaget bestÄr frÀmst av personliga intervjuer med personer som har betydande positioner i de allsvenska stockholmsklubbarna AIK, DjurgÄrden och Hammarby. I analysen jÀmför vi teorin med empirin och drar dÀrifrÄn slutsatser kring de aktuella undersökningsfrÄgorna.

Researchers points out that social media has become a powerful venue to spread news, both for the news business and the users. Although the news diffusion has become a phenomenon to be reckoned with, we have found no research in Sweden about what motivate users of social media to share news.This thesis work therefore investigates news sharing on the social network Facebook by examining user motives in the light of the media theory uses and gratifications. A web survey was conducted and distributed to students at a Swedish university. The result showed that expression was the strongest motive to share news on Facebook, and the item that was highly valued by the students was to give other valuable information. The result also showed that other motives for sharing news was socialization, information, status and entertainment. .

Controllerrollen har sitt ursprung i USA dÀr den verkade i de amerikanska jÀrnvÀgsbolagen under 1800-talet . Termen kom sedan till Sverige runt 1970-talet dÄ intresset för en controller ökade i Europa. Behovet av controllerfunktionen har ökat bland annat beroende pÄ en ökad decentralisering, som medför ett behov av exempelvis information kring företagets ekonomi till flera nivÄer.I och med att omvÀrlden förÀndras sÄ mÄste Àven företagen förÀndras. För att kunna behÄlla sin konkurrenskraft har ekonomistyrningen samt controllerrollen hamnat mer i fokus. Controllerns arbetsuppgifter har gÄtt frÄn att enbart vara inriktad mot bokföring till att ha en mer verksam roll i ledningsgruppen. NÀr det anses otydligt vad en controller egentligen ska arbeta med blir det svÄrare för företagen att sjÀlva förstÄr motivet till varför de tillsÀtter en controller. Detta Àr viktigt för att de ska fÄ den controllerroll de söker.

Uppsatsen undersöker vilken betydelse begreppet ekonomisk nationalism kan tillskrivas för förstÄelsen av den svenska handelspolitikens utformning. För att undersöka detta kartlÀggs sÄvÀl förekomsten av olika handelshinder som i vilken utstrÀckning den nationella identiteten har prÀglat svenska makthavares sÀtt att argumentera dÄ handelspolitiska frÄgor har diskuterats. Det valda sÀttet att studera ekonomisk nationalism kan ses som en kritik mot de tidigare tolkningar som gjorts av begreppet. Resultatet av studien tyder pÄ att det gÄr att pÄvisa en viss förekomst av ekonomisk nationalism inom den svenska handelspolitiken, men att vissa skillnader finns mellan den tidigare och den nuvarande regeringens sÀtt att argumentera..

Företag och organisationer specialiserar sig inom sitt verksamhetsomrÄde, vilket gör att annan kompetens fÄr stÄ tillbaka. För kunna genomföra vissa projekt Àr det önskvÀrt, ibland kan det till och med krÀvas, att olika organisationer samarbetar. Offentlig sektor har under de senaste decennierna samarbetat med privata företag, i sÄ kallade offentlig-privat samverkan - OPS, vilket förekommer i olika former. Precis som i de flesta samarbeten delas arbetet upp efter kompetens, vilket möjliggör att parterna kan fokusera pÄ vad de gör bÀst. Det rör sig inte om vanlig kontraktering eller privatisering, utan att tillföra nÄgot utöver det som parterna skulle kunna Ästadkomma pÄ egen hand. Uppsatsen undersöker hur offentlig sektor utvÀrderar resultaten av lÄngsiktiga, omfattande OPS och vilka motiv som anvÀnds för att ingÄ ett sÄdant projekt.

Corporate Social Responsibility (CSR) Àr ett omfattande forskningsomrÄde dÀr studier om hur företagens hÄllbarhetsarbete utförs. Ett omrÄde som det gÄr att inrikta sig pÄ, Àr hÄllbarhetsarbete inom kontroversiella branscher, dÀr företagen riskerar att fÄ pÄtryckningar av sina intressenter. Företagen anvÀnder intressentdialoger som sin grund för deras hÄllbarhetsarbete. Problem kan uppstÄ om intressenterna fÄr en allt för stor pÄverkan pÄ hÄllbarhetsarbetet, vilket kan leda till att företagen lÀgger fokus pÄ att besvara intressenternas kritik istÀllet för att arbeta med verksamhetsutvecklad CSR. CSR-kommunikationens effekt och motiv blir dÄ intressant.

This comparative study deals with male and female subjects during their visit to Stockholm. The aim was to find out if there were any general differences in travel motives between the sexes. Travel motive and motivation in tourism is a topic that has long been studied. With the help of various motivation theories and theories about how motives for travelling are created, we conducted a survey of tourists in Stockholm and then compared their travel motives. The results gave similar answers to what we had expected regarding gender differences.

Syftet med detta arbete Àr att undersöka hur idrottslÀrare anvÀnder sig av bollaktiviteter i undervisningen, samt att ta reda pÄ vilka syften de har nÀr de anvÀnder sig av det. I studien medverkade sju idrottslÀrare som alla undervisade pÄ högstadiet i ett och samma lÀn. Resultatet visar att idrottslÀrarna Àgnar ungefÀr 30 % av tiden till bollaktiviteter. De sammanhang lÀrarna anvÀnder sig av bollaktiviteter Àr i lagbollsporter och lekar. LÀrarna koppar bollaktiviteter till kunskapskravet i kursplanen för idrott och hÀlsa dÀr det stÄr att eleverna ska kunna delta i lekar, spel och idrotter.

Ett sÀtt att ta tillvara pÄ de anstÀlldas problemlösningsförmÄga och kreativitet Àr att anvÀnda sig av förslagsverksamhet. Förslagsverksamhet Àr ett system för insamling, bedömning och ersÀttning för förslag som kommer frÄn de anstÀllda i företaget. Förslagsverksamheten utvecklades kraftigt under 1980-talet vilket forskaren Göran Ekvall fÄngade upp i sina studier pÄ Vattenfall och Volvo (1987-1992). Centralt för Ekvalls studier var att ansvaret för förslagsverksamheten delegerades till personer hierarkiskt sett nÀrmare förslagsstÀllaren. Ur Ekvalls studier har fyra dimensioner kunnat urskiljas: Bedömnings- och vÀrderingsprocessen, belöningen, inlÀmningsproceduren och ledningens engagemang.SyfteI denna uppsats har vi undersökt pÄ vilket sÀtt förslagsverksamheten har utvecklats i svenska tillverkande företag under de senaste tio Ären.

Entreprenörskap och företagande ses som en viktig komponent för att utveckla det svenska nÀringslivet. I Sverige drivs fler företag av mÀn Àn av kvinnor och kvinnor stÄr för bara en tredjedel av alla nystartade företag. DÀrför avsÀtter regeringen medel för att frÀmja kvinnors företagande. I den hÀr studien fokuserar jag pÄ kvinnor som driver företag pÄ landsbygden inom den gröna nÀringen. Studien bygger pÄ tio intervjuer som ska hjÀlpa mig att svara pÄ varför kvinnorna har valt att bli egenföretagare, hur de ser pÄ sig sjÀlva och andra i rollen som företagare/entreprenör. Jag vill Àven ta reda pÄ vad företagarna anser om satsningarna pÄ företagande kvinnor och hur de generellt ser pÄ utbildning kring företagande. Genom att lyfta fram och jÀmföra informanternas svar med forskning kring entreprenörskap och genus vill jag ge en bild av kvinnornas verklighet.

Organisationsledningar kan oftast bli för bundna av ekonomiska siffror vid sin styrning. För att det ekonomiska beroendet skulle kunna minska, grundades en styrmodell som kan anvĂ€ndas för att ledningen ska kunna styra organisationen ur flera olika perspektiv. Styrmodellen kallas Balanced Score Card (BSC) och grundades i början av 1990-talet av professorn Robert Kaplan och konsulten David Norton. Styrningsmodellen BSC kan enligt föresprĂ„kare anvĂ€ndas i olika verksamheter, dĂ€ribland offentliga verksamheter.VĂ„rt huvudsyfte Ă€r att belysa motivet för adoptering och tillĂ€mpning av BSC pĂ„ SÄS. Ett annat syfte Ă€r att undersöka anvĂ€ndningen av BSC pĂ„ sjukhuset.Metoden som vi har valt att genomföra vĂ„r studie pĂ„ Ă€r en fallstudie eftersom vi inom studien har koncentrerat oss pĂ„ en organisation och hur den anvĂ€nder sig av BSC.