En hÄrd konkurrens pÄ en global marknad har gjort att leanproduktion, som Àr ett flexibelt produktionssystem, har blivit vanligare hos tillverkande företag. I dag konkurrerar företag inte bara med pris utan ocksÄ med kvalitet, produktflexibilitet och omstÀllningstid. Motiverande medarbetare Àr helt grundlÀggande i hur leanproduktion ofta beskrivs, samtidigt som det finns en potentiell konflikt med övriga delar som beskrivs som mycket formalia och rutin. Syftet med studien Àr att undersöka vad leanproduktion kan betyda för medarbetaren, sett ur en operatörs och dennes chefers perspektiv, vid produktionslinjen och vilken pÄverkan den har för motivationen. Studien, som Àr en fallstudie, baseras pÄ semistruktureradeintervjuer, genomförda med fyra respondenter som arbetar pÄ olika nivÄer i Husqvarna AB, samt pÄ tidigare forskning om leanproduktion och motivation.

Ny kunskap Àr idag en förutsÀttning för moderna organisationers utveckling och framgÄng. Nya medarbetare Àr ett viktigt tillskott till organisationer och kompetens anses ha sÄ stort vÀrde att vissa organisationer skulle vilja ha en inventering av organisationens kompetens som tillgÄng i sin redovisning. Syftet för denna explorativa studie har varit att undersökta om, och i sÄ fall hur, kunskapsöverföring sker vid introduktion av nya medarbetare. Medarbetare pÄ olika nivÄer i tre olika organisationer har intervjuats och materialet har sedan bearbetats med tematisk induktiv analys. Resultatet visar att delar av kunskapsöverföringen fungerade bra och kontroll samt system för detta fanns.

Syftet med litteraturstudien var att undersöka prevalensen av parodontit hos yngre vuxna personer i Äldrarna 19-44 Är med diabetes typ 1. Ett ytterligare syfte var att undersöka om behandling av parodontit med eller utan antibiotika ger effekt pÄ parodontalt status samt pÄ blodglukosvÀrdet. Studien Àr en allmÀn litteraturstudie som bestÄr av nio vetenskapliga artiklar som har sökts i databaserna PubMed och ScienceDirect. Fem artiklar handlade om prevalensen av parodontit hos personer med diabetes typ 1 och fyra artiklar om parodontal behandling med (n=2) eller utan antibiotika (n=2). Resultatet visade att parodontit var vanligare eller förekom i högre grad hos yngre vuxna personer med diabetes typ 1 jÀmfört med icke diabetiker. Parodontal behandling med eller utan antibiotika, visade en god förbÀttring av de parodontala parametrarna.

Det nya speciallÀrarprogrammet, som infördes 2007, fick en klar inriktning mot det specialpedagogiska förhÄllningssÀttet som redan gÀllde för det befintliga specialpedagogprogrammet. Utöver detta fick speciallÀrarprogrammet en fördjupad ÀmneskÀnnedom i lÀs- och skrivutveckling samt matematikutveckling i ett specialpedagogiskt perspektiv (SFS 2008:132). De bÄda specialpedagogiska utbildningarna, specialpedagog- samt speciallÀrarprogrammet, bygger emellertid pÄ examensordningar som till stora delar Àr samstÀmmiga. Huvudsyftet med denna studie Àr att granska hur utbildningsansvariga vid tre lÀrosÀten har förhÄllit sig till sitt förÀndrade utbildningsuppdrag. Det görs utifrÄn studier av dokument och intervjuer, för att undersöka hur de utbildningsansvariga har tolkat examensordningarna för specialpedagoger och speciallÀrare och sedan utvecklat tvÄ specifika utbildningar, samt hur de ser pÄ de bÄda yrkesrollerna.

Kandidatuppsats, Marknadsföringsprogrammet, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet, 2FE07E, VT 2011Uppsatsens titel:Sinnesmarknadsföring - En studie om en organisations förmÄga att uppnÄ sinnesmarknadsföringens effekter utan en uttalad sinnesstrategiFörfattare:Cecilia Grothén, Ebba Slunge och Emma WiströmHandledare:Martin AmstéusSyfte:Belysa i vilken utstrÀckning en organisation kan skapa vÀrderingar, kÀnslor och vÀlbehag hos besökare i ett servicelandskap, utan att explicit anvÀnda sig utav sinnesmarknadsföring.Metod:Studien bestÄr av en kvalitativ förstudie och en kvantitativ studie dÀr insamling av data skett med hjÀlp av en enkÀtundersökning.Resultat:Genom studiens enkÀtundersökning och dess resultat har det visat sig att ett relativt högt medelvÀrde kan utlÀsas, vilket antyder att organisationer utan en uttalad sinnesstrategi faktiskt kan skapa emotionella kopplingar i ett servicelandskap.Nyckelord:Sinnesmarknadsföring, sinnestrategier, emotionella kopplingar, vÀrderingar, kÀnslor, vÀlbehag, servicelandskap..

Allt började med att vi fick ett uppdrag av Àgarna pÄ Treehotel som ville ha hjÀlp med att utveckla vissa delar av sin verksamhet. Vi bestÀmde tillsammans med dem att vi skulle fokusera pÄ Victoriastigen, den transportstrÀcka som idag leder hotellgÀsterna upp till trÀdrummen, och hjÀlpa dem att utveckla denna med hjÀlp av upplevelseproduktion. VÄrt syfte med studien Àr sÄledes att med storytelling som verktyg och teori frÄn upplevelseproduktion utveckla Victoriastigen för att förstÀrka helhetsupplevelsen av ett besök pÄ Treehotel. De metoder vi anvÀnt oss av Àr kvalitativa intervjuer samt egna reflektioner och vi har utifrÄn dessa metoder fÄtt fram ett resultat som svarar mot vÄra forskningsfrÄgor. Vi har med utgÄngspunkt i en interaktiv metod med vÄra uppdragsgivare samt konklusionerna av vÄrt resultat sedan skapat konceptförslag för Victoriastigen.

NÀr det finns delade uppfattningar mellan revisor och allmÀnhet om vad en revisor gör och bör göra sÄ uppstÄr ett förvÀtningsgap. FörvÀntningsgap Àr inget nytt begrepp utan det har existerat under en lÄng tid. Dess uppkomst Àr dock nÄgot som flitigt diskuterats och forskats i och har troligtvis flera olika förklaringar. OmrÄden i hur förvÀntningsgap uppkommer enligt den tidigare forskningen Àr vitt skilda och det kan grundas i bristande oberoende hos revisor, för hög förvÀntan hos intressent eller en felaktig rapportering. FörvÀntingsgap kan se ut pÄ flera olika sÀtt och undersökas ur olika perspektiv.

Titel: Friendvertising - De som delar men inte tror sig delaFörfattare: Sofia Fris Åsum, Angelica Gustafsson och Matilda HallUppdragsgivare: Institutionen för journalistik, medier och kommunikation, Göteborgs universitetKurs: Kandidatuppsats i medie- och kommunikationsvetenskap vid Institutionen förjournalistik, medier och kommunikation, Göteborgs universitetTermin: VĂ„rterminen 2014Handledare: Gabriella SandstigSidantal: 61 sidor inklusive bilagorAntal ord: 17 953Syfte: Att undersöka unga vuxnas förhĂ„llningssĂ€tt till friendvertisingMetod: Kvalitativa fokusgruppsintervjuerMaterial: Fem fokusgruppsintervjuerHuvudresultat: Resultatet visar att den undersökta gruppen unga vuxna har ett positivt förhĂ„llningssĂ€tt tilltillvĂ€gagĂ„ngssĂ€ttet friendvertising, men att det Ă€r komplext. De anser att friendvertising Ă€r effektivt, attdet har större pĂ„verkan Ă€n traditionell reklam, att filmerna skapar starka kĂ€nslor samt att personer somdelar friendvertisingmaterial blir volontĂ€rer för varumĂ€rket i frĂ„ga. DĂ€remot menar de att de inte delarmaterial i sociala medier i sĂ€rskilt stor utstrĂ€ckning. Av svaren att döma Ă€r det tydligt att orsakerna till detta handlar om identitetsskapande. De ser sociala medier som en offentlig sfĂ€r och det som delas Ă€r synligt för mĂ„nga.

VĂ„rt examensarbete gick ut pĂ„ att utveckla ett nytt flexibelt fotstöd till Boden Rehab:s elektriska rullstolar. Med flexibelt menas att fotstödet ska kunna fĂ€llas upp frĂ„n vertikalt till horisontalt lĂ€ge. Under den rörelsen mĂ„ste Ă€ven en steglös förlĂ€ngning av fotstödet ske för att ge en riktigt bra komfort. Det befintliga fotstödet har vissa brister, dels i flexibilitet och dels i hĂ„llfasthet. ÖnskemĂ„len pĂ„ det nya fotstödets funktion frĂ„n Boden Rehab var: ? UppfĂ€llning: 90° frĂ„n vertikalt till horisontalt lĂ€ge.

Syften med studien har varit att beskriva populationen unga socialbidragstagare med hÀnsyn tagen till faktorer som Älder, kön, boende, nationellt ursprung, utbildningsnivÄ, arbetserfarenhet och bidragshistoria i en kommun i den norra delen av Stockholms lÀn, samt att redogöra för socialtjÀnstens arbete med den aktuella gruppen. Datainsamlingen genomfördes i JÀrfÀlla kommun under vÄren 2006. En registerstudie och en enkÀtundersökning genomfördes kommunen för att samla in data kring klienterna.Undersökningsgruppen omfattas av 292 individer. Resonemang om socialarbetarna som grÀsrotsbyrÄkrater förekommer i studien. Resultatet visar pÄ att den största delen av klienterna som kommer i kontakt med socialtjÀnsten i JÀrfÀlla har arbetsmarknadsrelaterade problem, andra problem som förekommer Àr psykiska hinder och missbruk.

VÄr uppsats handlar om kommunpolitiker som blivit förtroendevalda utan tidigare erfarenhet av partiarbete eller förtroendeposter. DÄ partiernas medlemstal sjunker finns det skÀl att tro att fenomenet kommer att bli vanligare. Syftet med vÄr uppsats Àr att minska kunskapsbristen som rÄder kring politisk oerfarenhet. Gruppens egna berÀttelser formar vÄr uppsats. Genom samtalsintervjuer med Ätta politiska nykomlingar har vi tagit del av synen pÄ intrÀdet i politiken och politikerrollen.

UtvÀrdering och optimering av underhÄllsprogram utförs för att sÀkerstÀlla att ett flygbolags flotta underhÄlls optimalt. Det vill sÀga med högsta möjliga sÀkerhet till lÀgsta möjliga kostnad. Vid introduktion av en ny flygplanstyp baseras underhÄllsprogrammet pÄ tillverkarens och myndighetens krav och rekommendationer. Men efter en tid har en stor erfarenhet angÄende flygplanens tillförlitlighet och problem vunnits. Denna erfarenhet kan sedan anvÀndas till att utvÀrdera hur effektivt underhÄllet Àr.Syftet med detta projekt Àr att sammanstÀlla erfarenheter frÄn utfört underhÄll som sedan kan anvÀndas för att utvÀrdera underhÄllsprogrammet, vilket i sin tur kan leda till en optimering.Projektet har genomförts i tre delar.

Det svenska artilleriet Àr pÄ vÀg att införa ett nytt haubitssystem till artilleribataljonerna. Det Àr inte bara ett nytt haubitssystem som Àr under införande utan ocksÄ ett nytt reglemente. Det reglemente som finns idag Àr FörhandsutgÄva Artillerireglemente Artilleribataljon 2012 och som titeln avslöjar Àr det en förhandsutgÄva. Syftet med detta arbete Àr att analysera hur de grundlÀggande förmÄgorna tydliggörs i reglementet idag i jÀmförelse med reglementets föregÄngare Artillerireglemente Artilleribataljon 1985. Hur skildras de grundlÀggande förmÄgorna i reglementena och skiljer sig taktiken kopplat mot förmÄgorna idag mot den vi hade pÄ 80-talet? Genom en kvalitativ textanalys av reglementena med grund ur 1985-Ärs upplaga kommer utvalda delar att jÀmföras och analyseras.

Bakgrund:Arbetsrelaterad stress Àr nÄgot som orsakar problem i samhÀllet, bÄde för individer och för företag. I syfte att pÄ organisatorisk nivÄ reducera orsaker till stress har ett globalt verkstadsindustriföretag beslutat att genomföra ett stressinterventionsprojekt.Syftet: UtifrÄn en kartlÀggning av den psykosociala arbetsmiljön identifieras organisatoriska, stressrelaterade faktorer. FöretagshÀlsovÄrdens roll att tillsammans med personalavdelningen och cheferna i det aktuella företaget initiera förbÀttringar av den psykosociala arbetsmiljön observeras och analyseras.AvgrÀnsningar: Magisteruppsatsen behandlar endast den inledande fasen av stressinterventionsprojektet, det vill sÀga kartlÀggningen av de stressrelaterade faktorerna i organisationen med fokus pÄ cheferna och deras arbetssituation. Fasen som inbegriper att initiera interventioner och genomföra den uppföljande enkÀtundersökningen Àr utanför ramen för denna uppsats.Metod: KartlÀggningen utgjordes av tvÄ delar, en kvantitativ ansats i form av enkÀten "Det nya arbetslivet" och en kvalitativ ansats i form av observationer. EnkÀten skickades ut till totalt 331 fast anstÀllda, chefer och medarbetare, svarsfrekvensen var 76 procent.

Kunskap Àr en kritisk resurs i dagens företag och komplexiteten ligger i att den Àr en osynlig tillgÄng bunden till individer samt att hanteringen av kunskap innebÀr ett mÄngfacetterat arbete. Det Àr mycket som pÄverkar kunskapshanteringen och det Àr ledningen som har det övergripande ansvaret för att uppnÄ en god sÄdan genom att avsÀtta resurser samt skapa förutsÀttningar för god kunskapshantering. Ledningen har Àven ansvar för att kommunicera vikten av och mÄlen med kunskapshantering samt agera goda föredömen. Kritiskt Àr Àven att utveckla belöningssystem, anpassade efter företagets specifika krav, för arbetet med kunskapshantering samt tillhandahÄlla tekniska verktyg. VÄrt syfte med denna uppsats Àr att ta reda pÄ och visa hur man inom företag kan samla in, bearbeta och sprida kunskap.