Sök:

Sökresultat:

1570 Uppsatser om Sjuksköterskans roller - Sida 38 av 105

Social klass: Upplevelser och antaganden utifrÄn arbetslösa personers perspektiv

Det senaste decenniet har kantats av skandaler runtom i vÀrlden som bidragit till en diskussionom revisorns oberoendestÀllning vilket medfört negativ pÄverkan pÄ intressenternasförtroende för revisorn. OberoendestÀllningen kan pÄverkas av revisorns dubbla roller somgranskare och rÄdgivare dÄ dessa inte Àr förenliga med varandra. DÄ innehavet av de dubblarollerna innebÀr att revisorn stÀlls inför kritiska situationer blir moralen en viktig aspekt.Syftet med studien Àr sÄledes att öka förstÄelsen för den personliga moralens pÄverkan pÄrevisorns oberoendestÀllning.I vÄr studie har vi ett hermeneutiskt synsÀtt dÄ vi Àmnar tolka hur respondenterna upplever sinverklighet. Vi har genomfört en kvalitativ studie utifrÄn revisorns perspektiv för att fÄ endjupare förstÄelse för hur respondenterna anser att den personliga moralen pÄverkaryrkesrollen. Genom semistrukturerade intervjuer med revisorer pÄ mindre revisionsbyrÄer harvi fÄtt fram vÄrt empiriska material.

Att finna sig sjÀlv igen efter hörselförbÀttring med Cochlea implantat

Tematiserande intervjuer har genomförts för att undersöka och förstÄ huruvida vuxendöva personer som har genomgÄtt en CI-operation har iakttagit förÀndringar i sin identitetsupplevelse nÀr hörseln förbÀttrats. Studien Àr kvalitativ och utgÄr frÄn individens egna upplevelser kring cochlea implantat (CI). Antalet implantat ökar. Studien belyser personliga berÀttelser och erfarenheter av CI nÀr man ÄterfÄr hörselförmÄga. Dessa berÀttelser Àr mycket viktiga eftersom de ger oss kunskap om det stöd dessa personer behöver genom deras rehabilitering, en slags kunskap som fortfarande i stor utstrÀckning saknas.

Företagsledarens balansgÄng

Syftet med denna studie Àr att undersöka hur företagsledare i mindre företag beskriver nÀrhet och distans till sina medarbetare och hur de anser att en företagsledare bör agera mot sina medarbetare för att fÄ ett fungerande arbetsklimat. För att uppnÄ syftet anvÀndes en kvalitativ metod i form av en semistrukturerad intervjuform. Fem intervjuer genomfördes med fem företagsledare i olika mindre företag i Halmstad. Med hjÀlp av bland annat Goffman, Weber och Tönnies har jag analyserat empirin. Resultatet av undersökningarna visade att företagsledarna anser att det Àr en svÄr balansgÄng i att ingÄ i gemenskapen pÄ företaget men ÀndÄ hÄlla en viss distans till sina medarbetare.

Hells Angels : En för alla och alla för en

I denna litteraturstudie har motorcykelklubben Hells Angels studerats internationellt och i Sverige. I dagslÀget Àr Hells Angels etablerade i över trettio lÀnder och grundkraven för medlemskap Àr att du ska vara minst 21 Är, av manligt kön och Àga en motorcykel av mÀrket Harley Davidson. Huvudsyftet med studien Àr att utifrÄn ett gruppsykologiskt perspektiv öka kunskapen om Hells Angels, men avsikten har Àven varit att öppna för en diskussion om denna motorcykelklubb inom fÀltet för socialt arbete. Trots att Hells Angels beskriver sig sjÀlva som en demokratisk organisation menar andra kÀllor att det finns en tydlig hierarki och att makten Àr koncentrerad till ett fÄtal medlemmar. Nyrekrytering Àr en process som sker i flera steg och det har framkommit att det inte heller Àr helt okomplicerat att avsluta medlemskapet, nÄgot som exempelvis socialtjÀnsten bör ha kÀnnedom om i arbetet med avhoppare. .

 SÄ lika men ÀndÄ sÄ olika  : Ledarskapets betydelse

Finns det skillnader i kvinnor och mÀns sÀtt att leda? Inom forskningen Àr det ett omtvistat Àmne och vissa hÀvdar att det finns skillnader inom omrÄdet. HÀr menar forskarna att det finns en rad olika faktorer som spelar in. Intresset för kvinnligt ledarskap har vuxit de senaste Ären. Idag blir allt fler kvinnor chefer och vi förutsÀtter att vi i framtiden kommer att se allt fler kvinnor i ledande roller.

Tatueringar, stigma och fördomar. - En komparativ studie mellan extremt tatuerade och socionomstudenter

Med denna uppsats ville vi undersöka hur socionomstudenterna pÄ termin 4 i Göteborg ser pÄ extremt tatuerade mÀnniskor samt hur extremt tatuerade ser pÄ sig sjÀlva. I studien har vi gjort fem semikonstruerade intervjuer med extremt tatuerade personer och 55 enkÀter medsocionomstudenter. Vi har jÀmfört resultaten och den insamlade empirin analyseras utifrÄnGoffmans perspektiv pÄ roller och stigma samt med teorier om fördomar och hur utseendepÄverkar interaktion.Vi har bland annat funnit följande:- Extremt tatuerade blir tillskrivna egenskaper och kategoriserade utifrÄn sitt utseende.- Socionomstudenter kategoriserar mÀnniskor utifrÄn utseende och tillskriver demfelaktiga egenskaper.- Att de extremt tatuerade inte upplever sig bli dÄligt bemötta av mÀnniskor i samhÀllet,men utav nÄgra av institutionerna i samhÀllet.".

Att leva med diabetes mellitus typ tv? : En litteratur?versikt

Bakgrund: Diabetes mellitus typ 2 ?r en globalt v?xande kronisk sjukdom som orsakar omfattande komplikationer och f?rtida d?d. Den utvecklas gradvis genom insulinresistens och minskad insulinproduktion och ofta kopplat till livsstilsfaktorer som ?vervikt och fysisk inaktivitet. Behandlingen bygger p? l?ngsiktiga f?r?ndringar av levnadsvanor d?r egenv?rd och st?d fr?n v?rden ?r avg?rande f?r att stabilisera blodsockret och f?rebygga f?ljdsjukdomar.

Stress. Ur ett kvinnligt perspektiv

Stress Àr ett samhÀllsproblem som pÄverkar mÀnniskan fysiskt och psykiskt. Att dessutom vara kvinna kan upplevas som extra kravfyllt dÄ samhÀllets normer fortfarande klassificerar mannen som normen. Stress Àr ett fenomen som Àr svÄrt att pÄvisa dÄ alla individer upplever stress pÄ olika sÀtt. Detta problematiserar troligtvis forskningen dÄ stress inte Àr pÄvisbart i samma utstrÀckning som andra företeelser. Dock har det gjorts en hel del forskning i Àmnet och det finns Àven pÄgÄende forskning.

InstÀllning till förÀndring och ledarskap relaterat till affektiv personlighet och optimism

Syftet med studien var att undersöka medarbetares instÀllning till organisationsförÀndring och sina chefers ledarskap. Undersökningsgruppen bestod av 322 personer. EnkÀt innehÄllande mÀtinstrumenten MLQ, LOT-R, PANAS och S/E anvÀndes. De anstÀllda fick ta stÀllning till pÄstÄenden gÀllande ledarskapet pÄ arbetsplatsen, instÀllning till förÀndring och hur de hade kÀnt sig som en konsekvens av en omorganisation. Denna kunskap ses som viktig för att förstÄ hur chefer bör förhÄlla sig till de anstÀllda för att lyckas i sina roller.

Erfarenheter av sexuell h?lsa hos personer som lever med stomi : Litteratur?versikt med kvalitativ ansats

Bakgrund:?Stomi ?r en kirurgiskt skapad ?ppning d?r en del av tarmen eller urinbl?san leds om f?r att leda ut avf?ring eller urin ur kroppen. Orsaker till stomi kan vara olika. Att leva med stomi inneb?r f?r?ndringar som p?verkar fysiskt, psykiskt och socialt v?lbefinnande.

Dolda makthavare? De politiska sekreterarnas roll i Region SkÄne

I denna beskrivande studie undersöks vilka möjligheter de politiska sekreterarna i Region SkÄne har att utöva politiskt inflytande. För att undersöka detta har vi utgÄtt frÄn tre maktforum. Information och bakgrundsmaterial har frÀmst inhÀmtas genom samtalsintervjuer och en enkÀtundersökning. De politiska sekreterarna som intervjuats kommer frÄn Folkpartiet, Miljöpartiet, Socialdemokraterna ochVÀnsterpartiet. Detta för att visa hur det politiska inflytande skiljer sig mellan oppositions- och majoritetspartier.

Personers upplevelser av att ?verleva ett hj?rtstopp : En kvalitativ litteratur?versikt

Introduktion: Omkring 13 000 personer drabbas av hj?rtstopp varje ?r i Sverige. F?rb?ttrad behandling, s?som tidig hj?rt- och lungr?ddning, har gjort att ?verlevnaden ?kat under de senaste decennierna. Hj?rtstopp inneb?r att hj?rtat slutar pumpa blod, vilket snabbt leder till syrebrist i kroppens organ.

Företagskultur och budgetering - det informella styrmedlets pÄverkan pÄ det formella

VÄrt syfte Àr att analysera och beskriva om, och i sÄ fall hur, företagskultur pÄverkar budgetering. Studien Àr en fallstudie av kvalitativ karaktÀr. Den Àr hypotetiskt-deduktiv dÄ vi utgÄr frÄn ett antal teorier vid framstÀllandet av hypoteser som vi sedan jÀmför med vÄr empiri. DÄ berÀttelser och observationer ligger som grund för vÄra analyser har vi en hermeneutiskt ansats. VÄr primÀra datainsamling bestÄr av intervjuer vi gjort med personer pÄ olika nivÄer i organisationen pÄ tvÄ fallföretag.

Litar du pÄ krögare? - det gör i alla fall deras revisorer : En studie i ?dÄlig revisionssed? i restaurangbranschen

Revisorn förvÀntas uppfylla flera roller. Dessa roller har dock en konkurrerande status och revisorn kan omöjligt uppfylla alla samtidigt. En revision kan dÀrför principiellt aldrig utföras enligt idealfallet. Vi pekar ut hur rollernas konfliktsituationer kan aktualiseras som frÀmst oberoendeproblem genom att studera restaurangbranschen dÀr rollkonflikterna Àr extra tydliga. Oberoendeproblematiken Àr sedan tidigare vÀl kÀnd och diskuterad, men vi hoppas att exemplifieringen med restaurangbranschen dÀr över 70 % av företagen fuskar , skall belysa effekten av problemen samt dess omfattning.

Wow! : En studie i identitetsskapande i World of Warcraft

Datorspelet World of Warcraft har vÀxt nÄgot enormt i popularitet sedan det kom 2004. Idag Àr det den största mötesplatsen pÄ nÀtet med anvÀndare över hela vÀrlden. NÀr vi möter anvÀndare pÄ nÀtet Àr det precis som i verkligheten viktigt för oss att framstÀllas pÄ det sÀtt vi helst vill. Vi spelar en roll och bygger en identitet. Spelet erbjuder en alternativ, virtuell vÀrld Ät oss och det som Àr intressant för mig Àr att se pÄ vilket sÀtt detta pÄverkar vÄra möjligheter till detta.

<- FöregÄende sida 38 NÀsta sida ->