Bakgrund: Att arbeta i projekt skiljer sig till stor del gentemot den ?normala? organisationsformen. Projekt Àr temporÀra och kommer att upplösas efter projektets genomförande. Det finns en uppsjö av litteratur som tar upp projekt som arbetsform, dÀremot tas sÀllan teamet upp som en del av projektet. Det Àr dÀrför viktigt att se pÄ faktorer inom teamet som kan pÄverka teamets effektivitet och dÀrmed Àven projektets effektivitet.

Uppva?rmningen av klimatet resulterar i att havsniva?n stiger globalt. Detta riskerar att fa? omfattande sociala, ekonomiska och ekologiska konsekvenser, i synnerhet fo?r omra?den som angra?nsar mot kusten. I Sverige har kommunerna planmonopol och fo?rva?ntas ta ett stort ansvar fo?r klimatanpassning.

Studien undersökte vilka ledarbeteenden och organisatoriska förutsÀttningar som upplevs vara viktiga för att ett ledarskap ska kunna skapa hÀlsa och effektivitet i en arbetsorganisation utifrÄn bÄde ledare och medarbetarperspektiv. Metoden för studien bestod av gruppintervjuer. Deltagare var nio personal ledare, varav tvÄ kvinnor och tio medarbetare, varav tre kvinnor pÄ en svensk tillverkningsindustri och underlaget bestod av fyra gruppintervjuer, varav tvÄ med personal ledare och tvÄ med medarbetare. Resultatet visade att ledarbeteenden som upplevdes viktiga för att skapa hÀlsa och effektivitet var tydlighet, regelbundna medarbetarkontakter, lyssnande och personalvÄrd. Organisatoriska förutsÀttningar som ansÄgs viktiga var personalgruppens storlek och tid för medarbetarkontakter.

Att interagera med ett system genom att anvÀnda naturligtsprÄk görs genom att anvÀnda ett Natural Language Interface (NLI) som innebÀr svÄrigheter för bÄde system och anvÀndare. Syftet med denna studie var att undersöka om taligenkÀnning Àr en anvÀndbar inmatningsmetod för naturligt sprÄk baserat pÄ ISO-definitionen av anvÀndbarhet. Detta gjordes genom att utveckla ett spel baserat pÄ det klassiska textbaserade spelet Zork dÀr anvÀndaren ger kommandon i naturligt sprÄk som sedan anvÀndes för en anvÀndbarhetsstudie. Studien utfördes med mellangruppsdesign med tvÄ grupper av anvÀndare dÀr den ena gruppen anvÀnde tangentbordsinmatning och den andra taligenkÀnning med Web Speech API. BÄde kvalitativ och kvantitativ data insamlades under testet om anvÀndarnas effektivitet, beteende och uppfattning av systemet.

Syftet med denna uppsats Àr att beskriva, analysera och jÀmföra effektiviteten i ett kommunalt bolag och en förvaltning.För att möjliggöra analysering av studieobjekten behövdes effektivitetsbegreppet karaktÀriseras, vilket utfördes genom konstruktionen av en modell, baserad pÄ en teoretisk undersökning. Vidare genomfördes en kvalitativ undersökning i form av intervjuer pÄ de utvalda studieobjekten KÀrnfastigheter och Linköpings kommunala fastigheter. Empirin baseras till största delen pÄ intervjuer med personer i varierande positioner inom organisationerna. Dessa Àr för respektive studieobjekt fyra till antalet. Slutsatsen Àr att det endast gÄr att identifiera enstaka skillnader vad gÀller effektiviteten.

Syftet med den föreliggande studien Àr att med hjÀlp av jordbruksekonomiska undersökningen mellan 2009 ? 2011 analysera hur teknisk effektivitet pÄverkar rÀntabilitet pÄ eget kapital i svenska mjölkföretag. Mjölkföretagen i Sverige visade under 2011 sÀmre resultat, vilket förklaras frÀmst av lÀgre avrÀkningspris pÄ mjölk. Efter 2006 har avrÀkningspriset pÄ mjölk fluktuerat kraftigt i Sverige. Avsalu priset pÄ spannmÄl har efter 2007 fluktuerat kraftigt, vilket kan förklara ett högre pris pÄ foder.

Samarbete i nÀtverk Àr nÄgot som allt fler företag anammar. I en nÀtverkskonstellation med flera olika mÄl och viljor blir det alltmer viktigt att effektivisera samarbetet. Det behövs en annan syn pÄ effektiviteten, eller snarare ett komplement till den operativa nivÄn. För att snabbt kunna stÀlla om sin verksamhet för att tillfredstÀlla kunder krÀvs att organisationer Àr vÀl förberedda och har en uttÀnkt strategi för sitt handlande. Detta kan uttryckas som strategisk effektivitet.

Redan 1899 skrev Woodworth om iakttagelser av effekten av visuell feedback pÄ rörelser. Sedan dess har ett stort antal studier berört Àmnet och studerat effekterna de medför. Denna studie anser att det finns brister i kunskapen om visuell feedbacks effekter inom vardaglig anvÀndning. Genom att lÄta deltagare anvÀnda och utvÀrdera instanser av en bokningsplattform för biljetter till ett event har studien observerat anvÀndarens upplevelse och effektivitet under processen.Den insamlade datan analyserades via variansanalys men lyckas inte avfÀrda nollhypotesen. Studiens resultat visade ingen korrelation mellan nÀrvaron av visuell feedback pÄ hover-funktionen och anvÀndarens effektivitet och upplevelse.

Syftet med denna uppsats Àr att studera den tekniska effektiviteten och dessförklaringsfaktorer för den europeiska och svenska pappersindustrin. Paneldata pÄ branschnivÄ för 12 lÀnder under tidsperioden 2002-2009 anvÀnds för att i ett första steg med hjÀlp av Data envelopment analysis (DEA) mÀta graden av effektivitet. I ett andra steg förklaras variationen i effektivitet mellan de olika lÀndernas pappersindustrier med hjÀlp av en Tobit-regression. Studien avgrÀnsar sig till den rent tekniska effektiviteten dÀr arbetskraft, kapital, energi och olika material, nödvÀndiga vid pappersproduktion, anvÀnts som insatsvaror. Som förklaringsfaktorerna till skillnader i effektivitet har fyra variabler anvÀnts; Forskning och utvecklings utgifter (FoU), antal anstÀllda inom FoU anstÀllda, energiskattenivÄ och ekonomisk frihet.Resultaten frÄn studiens första steg visar pÄ skillnader i effektivitet mellan de olika lÀnderna.

Vi hade en förestÀllning om att det ibland kan vara svÄrt att som ledare i en arbetsgrupp skapa tillit samt effektivitet. Detta fÄngade vÄrt intresse och gjorde att vi nÀrmare ville studera tvÄ arbetsledare och deras respektive arbetsgrupper gÀllande effektivitet, tillit samt ledarskap. VÄrt syfte med undersökningen var att undersöka vilka ledarskapsfaktorer som kan inverka för att stÀrka tilliten och effektiviteten i en arbetsgrupp. För att besvara syftet med undersökningen togs följande problemformulering fram:Vilka ledarskapsfaktorer kan stÀrka tilliten och effektiviteten i en arbetsgrupp?UtifrÄn uppsatsens syfte och problemformulering genomfördes tvÄ kvalitativa intervjuer med de tvÄ utvalda arbetsledarna, samt att en kvantitativ enkÀtundersökning genomfördes i de tvÄ arbetsledarnas respektive arbetsgrupper.VÄrt resultat visar i huvudsak att det Àr anpassning efter situation och kontext, förmÄgan att frÄngÄ personliga intressen och istÀllet se till det kollektiva intresset, flexibilitet och uppmÀrksamhet pÄ arbetsgruppens behov och önskemÄl, samt stöd genom tillgÀnglighet som Àr de ledarskapsfaktorer som kan stÀrka tilliten och effektiviteten i en arbetsgrupp..

De grundlÀggande vÀrdena för statsförvaltningen Àr demokrati, rÀttssÀkerhet och effektivitet. I denna studie undersöks det hur rÀttssÀkerhet och effektivitet förmedlas pÄ Skatteverket, hur tjÀnstemÀnnen pÄ Skatteverket hanterar dessa krav och i vilka situationer det kan uppstÄ att tjÀnstemÀnnen mÄste prioritera mellan dessa krav. I kapitlet den offentliga förvaltningen och tjÀnstemÀnnen redogörs det för den teori och den tidigare forskning som anvÀnts i denna studie. Den teori som anvÀnts Àr Max Webers teori om byrÄkrati och tjÀnstemÀn. I den tidigare forskningen beskrivs det hur kraven pÄ rÀttssÀkerhet och effektivitet behandlas inom statsförvaltningen och det redogörs för tvÄ reformer som genomförts inom den offentliga förvaltningen de senaste Ärtionden.

Äldreomsorgen utgör i dag den största delen av Sveriges kommunala vĂ„rd och omsorg och antalet Ă€ldre ökar i snabb takt. Samtidigt utsĂ€tts denna sektor för stĂ€ndiga krav pĂ„ nedskĂ€rningar och besparingar. Mot bakgrund av denna situation ökar ocksĂ„ kraven pĂ„ att verksamheten ska organiseras effektivt. Men vad som utgör en effektiv organisation inom omsorgssektorn Ă€r ingen sjĂ€lvklarhet.Syftet med uppsatsen Ă€r att ur ett organisationssociologiskt perspektiv ta reda pĂ„ vad effektivitet kan innebĂ€ra för personal och chefer i en Ă€ldreomsorgsenhet samt att titta pĂ„ vilka effektivitetssatsningar som görs inom enheten.Uppsatsen bygger pĂ„ en kvalitativ studie med djupintervjuer. Materialet har analyserats utifrĂ„n olika organisationsteoretikers syn pĂ„ effektivitet.

Internationell forskning visar entydigt att den palliativa v?rden ?r oj?mlik baserat p? en rad sociala best?mningsfaktorer, som k?n, ?lder, etnicitet, socioekonomisk position, boendesituation med flera. Men i dagsl?get finns ingen forskning gjord i en svensk kontext. Dock finns tre nationella riktlinjer f?r palliativ v?rd av vuxna som v?nder sig till v?rdpersonal, beslutsfattare och politiker.

Med en ökad Àldre befolkning förvÀntas Äldersstrukturen i det svenska samhÀllet förÀndras. Som en följd dÀrav ökar behovet av service, vÄrd och omsorg varpÄ kommuner stÀlls inför utmaningen att tillhandahÄlla de Àldres behov utifrÄn ett bÀttre resursutnyttjande. Till det kommer att den nya lagen om valfrihetssystem (LOV) möjliggör och förtydligar konkurrensutsÀttning av hemtjÀnst. Kan konkurrens enligt LOV leda till ett ökat resursutnyttjande och ökad effektivitet i den kommunala hemtjÀnstverksamheten? Syftet med denna uppsats Àr sÄledes att förklara hur konkurrensutsÀttning av hemtjÀnstverksamhet enligt valfrihetssystem pÄverkar kommuners effektivitet.

Ungas involvering i g?ngkriminalitet har ?kat markant i Sverige under de senaste ?ren och utg?r en v?xande samh?llsutmaning med l?ngtg?ende konsekvenser f?r trygghet och social sammanh?llning. Syftet med denna scoping review ?r att sammanst?lla och kartl?gga befintlig forskning om unga personer i eller p? v?g in i g?ngkriminalitet, med fokus p? vilka risk- och skyddsfaktorer som identifieras i litteraturen. Studien syftar ocks? till att unders?ka hur dessa faktorer beskrivs i relation till socialt arbete och f?rebyggande insatser.