Syfte och frÄgestÀllningarSyftet med denna studie Àr att kartlÀgga attityder pÄ ledningsnivÄ till att anvÀnda fysisk aktivitet för de anstÀllda som medel för att öka de ekonomiska vinsterna i företaget.FrÄgestÀllningar:? Hur ser attityderna till fysiskt aktiva medarbetare ut, utifrÄn ett ledningsperspektiv pÄ företaget?? Hur ser företagsledningen pÄ kopplingen mellan medarbetarnas fysiska status och företagets ekonomiska resultat?MetodInsamling av material till studien skedde genom intervjuer och utgÄr ifrÄn en kvalitativ undersökningsansats. Kontakt togs med en person pÄ ledningsnivÄ pÄ fem företag. Denna person kom sedan att representera respektive företags attityder. Intervjuer gjordes Àven med tvÄ ledande organisationer pÄ den svenska arbetsmarknaden, en pÄ arbetsgivarsidan respektive en pÄ arbetstagarsidan som komplement till övriga intervjuer.ResultatDe attityder kring hÀlsoekonomi som framkom i denna studie var av varierande karaktÀr.

Uppsatsen Àr en fallstudie utav Föreningssparbankens internrevision. Internrevisorernas arbete inom FSB har undersökts utifrÄn effektivitet, snabbhet, förÀndring och dess intressenter. För att Àven kunna diskutera internrevision mer generellt har fallstudien kompleterats med en expertstudie som innehÄller synpunkter frÄn experter inom internrevision. I studien har det visat sig att det Àr vanligt att ett förvÀntningsgap föreligger mellan internrevisorn och dess intressenter..

Kommissionen presenterade Är 2008 ett förslag om en ny europeisk associationsform ett s.k. SPE-bolag (Societas Privata Europaea), ett privat europabolag sÀrskilt anpassat för smÄ och medelstora företag. Syftet med förordningen Àr bl.a. att göra det enklare och mer flexibelt för smÄ och medelstora företag att utöva sin verksamhet och etablera sig pÄ den inre marknaden och dÀrav stÀrka deras konkurrenskraft. I takt med utvecklingen av bolagsrÀtten pÄ den överstatliga nivÄn Àr bolagsrÀtten i Sverige ocksÄ föremÄl för utveckling och förÀndring.

Bakgrund: Personer ?ver 65 ?r utg?r 17 procent av befolkningen, men de svarar f?r 25 procent av all suicid, vilket g?r gruppen ?verrepresenterad. Suicid f?rekommer i alla samh?llsklasser och ?r ett folkh?lsoproblem. P? varje fullbordat suicid genomf?rs cirka 30?40 suicidf?rs?k hos den yngre befolkningen.

Bakgrund och problem: KlÀdbranschen Àr en konkurrensutsatt bransch med flera stora aktörer pÄ marknaden. Konkurrensen innebÀr prispress och minskade marginaler och dÀrmed mÄste företagen hitta nya och bÀttre lösningar för att nÄ sina uppsatta mÄl. Finanskrisen som accelererade under hösten 2008 stÀllde dessutom allt pÄ sin spets, vilket gör denna tid till ett ypperligt tillfÀlle att analysera och utvÀrdera hÄllbara lösningar för att behÄlla en stabil lönsamhet. Vi kommer att undersöka hur variablerna konjunktur, konkurrens, strategi, effektivitet och finansiering har pÄverkat KappAhls, Hennes & Mauritz och Retail and Brands lönsamhet under den senaste finanskrisen.Syfte: Syftet med uppsatsen Àr att hitta och förklara förÀndringar i lönsamheten i klÀdbranschen under den senaste finanskrisen.AvgrÀnsningar: Uppsatsen fokuserar pÄ klÀdföretag som Àr börsnoterade i Sverige. Den tidsmÀssiga avgrÀnsningen Àr Ären 2006-2009.Metod: Rapporten har en abduktiv ansats, dÄ ett antal variabler, som antas ha ett samband, anvÀnds för att förklara lönsamhetsmönstret i en bransch under finanskrisen.

Det svenska elpriset har de senaste Ären stigit kraftigt och förutspÄs öka ytterliggare under kommande Är. Huvudorsaken Àr avregleringen av den europeiska elmarknaden som pÄbörjats. Detta har medfört att svenska företag börjat intressera sig för att minska sin elanvÀndning och pÄ sÄ sÀtt bevara sin konkurrenskraft gentemot företag pÄ kontinenten. Ett vanligt sÀtt för att spara energi Àr att installera en luftridÄ vid en dörr eller port mot angrÀnsande lokal eller omgivning med annan temperatur. Genom att rikta plana luftströmmar med hög hastighet vid porten reduceras möjligheten för de olika luftvolymerna att blandas.

Uppsatsen gör en första ansats att utifrÄn befintliga organisationsteorier definiera de faktorer vilka pÄverkar Försvarsmakten och R3-organisationen. Oganisations-teorierna pekar pÄ yttre krafter sÄ som politik, ekonomi och teknologi samt inre logik-faktorer, vilka bestÄr av sociala processer som utvecklas och pÄverkar det klimat som prÀglar en organisation.Förutom yttre krafter och inre logik, pÄverkar Àven organisationsformen en organisation. Inom Försvarsmakten och dess underorganisationer, dÀribland R3, Àr organisationsformen till övervÀgande del hierarkisk. Ett vÀlanpassat och dubbelriktat informationsutbyte mellan de olika nivÄerna inom hierarkin gör den vÀlfungerande och effektiv. Inom R3-organisationen finns detta informationsutbyte bland annat mellan funktionsutvecklaren och utbildningsförbanden.

SammanfattningSyftet med föreliggande uppsats Ă€r att redogöra och utvĂ€rdera den nya branschkontrollagen utifrĂ„n proportionalitetsprincipen. Vi har undersökt lagens utformning och tillĂ€mpning avseende kontrollavgiften och befrielsegrunderna. Den rĂ€ttsdogmatiska metoden var ett medel för att uppnĂ„ detta mĂ„l.Skatteverket har genom branschkontrollagen fĂ„tt utökad kontrollmöjlighet för att motverka det omfattande skattefusket som förekommer inom restaurang- och frisörbranschen. I och med att lagen har varit verksam i ett Ă„r kan Skatteverket konstatera att den har bidragit till positiva effekter sĂ„som ökade skatteintĂ€kter. Även en ökning av arbetsgivaravgifter har tillfallit staten samt att 4 200 nya tjĂ€nster uppkommit som tidigare enligt Skatteverket var svarta.

Uppsatsen redogör för en studie vars syfte Àr att studera hur effektivt Arbetsmiljöverkets föreskrifter implementeras i det praktiska arbetsmiljö-arbetet pÄ arbetsplatser och att identifiera och pröva en lÀmplig metod för detta. Den metod som valdes var policynÀtverksanalys och en jÀmförande studie mellan tre arbetsplatsers arbetsmiljöpolicynÀtverk utfördes inom tjÀnste-nÀringen hotell. Föreskriften Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) valdes som studieobjekt och en teoretisk modell om den kausala effekten av policy-nÀtverkets form och egenskaper för policynÀtverks effektiva fungerande och prestationsförmÄga anvÀndes. Det förvÀntade utfallet av studien formulerades: NÀr ett arbetsmiljö-policynÀtverk fungerar effektivt och har hög prestationsförmÄga, imple-menteras föreskriften SAM pÄ ett ÀndamÄlsenligt sÀtt i samverkan med alla parter enligt gÀllande regelverk. Vilket ger som effekt ett vÀlfungerande praktiskt tillÀmpat systematiskt arbetsmiljöarbete pÄ arbetsplatsen.

Barn- och ungdomsidrott bedriven i föreningar stöttas av sina respektive kommuner genom bidrag. Bidragen ser olika ut i olika kommuner pÄ grund av skilda bidragssystem. I Stockholms stad bestÄr en del av bidraget till barn- och ungdomsidrotten av den sÄ kallade nolltaxan. Nolltaxan innebÀr i detta fall att barn- och ungdomsidrott kan utövas i kommunala lokaler utan kostnad, det vill sÀga att hyran Àr gratis. Det finns andra kommuner som istÀllet tar hyra för lokalerna Àven om avgifterna varierar beroende pÄ om det Àr barn- och ungdomsföreningar eller andra hyresgÀster som hyr lokalerna.

Vid en uppgradering av ett företags IT-lösning kan de anstÀllda komma att fÄ nya datorer och ny programvara. För att upprÀtthÄlla samma effektivitet som innan uppgraderingen kan de anstÀllda genomgÄ en fortbildning inom den nya programvaran. Denna rapport behandlar en studie kring hur man kan utveckla ett utbildningspaket vars fokus ligger pÄ atta uppfylla anvÀndarnas och företagets behov vid uppgradering av deras IT-lösning. Studien resulterar i ett implementerbart utbildningspaket och har följt ett anvÀndarcentrerat och agilt arbetssÀtt för atta undersöka designprinciper, teorier om lÀrande och hur man kan förhÄlla sig till en heterogen mÄlgrupp..

MÄlet med denna undersökning och uppsats Àr att klargöra vilka aspekter som Àr viktiga inom emotionell marknadsföring. Uppsatsen Àmnar klargöra emotionell marknadsförings styrka att förbÀttra försÀljning av produkter samt hur den bör anvÀndas för bÀsta effektivitet. Undersökning kommer ocksÄ ta upp emotionell marknadsförings motpart rationell marknadsföring, eftersom det Àr dessa tvÄ typer som marknadsföring delas in i. I undersökningen relaterar vi starkt till kognitiv psykologi för att dra slutsatser kring Àmnet i helhet..

SammanfattningSyftet med föreliggande uppsats Ă€r att redogöra och utvĂ€rdera den nya branschkontrollagen utifrĂ„n proportionalitetsprincipen. Vi har undersökt lagens utformning och tillĂ€mpning avseende kontrollavgiften och befrielsegrunderna. Den rĂ€ttsdogmatiska metoden var ett medel för att uppnĂ„ detta mĂ„l.Skatteverket har genom branschkontrollagen fĂ„tt utökad kontrollmöjlighet för att motverka det omfattande skattefusket som förekommer inom restaurang- och frisörbranschen. I och med att lagen har varit verksam i ett Ă„r kan Skatteverket konstatera att den har bidragit till positiva effekter sĂ„som ökade skatteintĂ€kter. Även en ökning av arbetsgivaravgifter har tillfallit staten samt att 4 200 nya tjĂ€nster uppkommit som tidigare enligt Skatteverket var svarta.

Följande faktorer Àr avgörande för Rambölls innovationsstrÀvanden: Branschlogik.Ramböll verkar i en bransch dÀr aktörerna försöker positionera sig med kvalité, men dÀr priset Àr den frÀmsta konkurrensfaktorn pÄ en homogen marknad.Strategi. Ramböll försöker framstÄ som innovativt men detta nÄr inte ner till medarbetarna, som i första hand styrs av effektivitetskrav. Vinst- och effektivitetskrav pÄverkar verksamhet i större utstrÀckning Àn innovationsambitioner. Ledningen bör göra ett medvetet val om vilken strategi som skall anvÀndas..

Bakgrund En ryggm?rgsskada p?verkar funktionen och f?rm?gan att kunna vara delaktig i dagliga aktiviteter p? flera s?tt. Personer som drabbats av en ryggm?rgsskada har visat sig ha st?rre risk att utveckla psykisk oh?lsa ?n den ?vriga befolkningen. De som i ett tidigt stadium efter skadan m?r s?mre psykisk har ?ven en ?kad risk att isolera sig och inte vara delaktig i aktiviteter i samh?llet.