Sökresultat:
2738 Uppsatser om Reflektera över processer. - Sida 16 av 183
Grammatik pÄ liv och död : En process- och deltagarinriktad textanalys av bÀstsÀljande spÀnningslitteratur
SkönlitterÀra texter bidrar till att definiera vilka sociala identiteter, och dÀrmed könsroller, som Àr möjliga i samhÀllet (Fairclough 2010:75). Undersökningen syftar till att medvetandegöra hur könsroller, och maktstrukturer mellan dessa, reproduceras genom den grammatiska kodningen av romanpersoner i spÀnningslitteratur.Genom en anpassad systemisk-funktionell transitivitetsanalys (Halliday 2004) undersöks mÀns och kvinnors dynamiska potential, samt deras processers riktning och agentivitet. DÀrtill analyseras i vilken utstrÀckning mÀn och kvinnor nyttjar talarutrymmet i texten.Materialet bestÄr av spÀnningssekvenser ur tre romaner av Camilla LÀckberg, Stieg Larsson och Lars Kepler.Resultaten visar att kvinnor i processfördelningen framstÄr som mer dynamiska Àn mÀn, men att mÀns processer i större utstrÀckning riktar sig mot yttre deltagare och pÄverkar dessa. Kvinnor blir oftare föremÄl för andras processer och pÄverkas i lika stor mÄn som de sjÀlva kan pÄverka. MÀn dominerar Àven talarutrymmet.Slutsatsen blir att Àven om kvinnor framstÄr som mer dynamiska Àn mÀn, framstÄr mÀn som mer handlingskraftiga och förmögna till pÄverkan Àn kvinnor..
Standardiserade affÀrssystems pÄverkan pÄ företags prestationsmÀtning: en fallstudie pÄ ett producerande företag
AffÀrssystem Àr nÄgot som företag kan anvÀnda i sin ekonomistyrning. Det som Àr gemensamt för affÀrssystem Àr att de oftast Àr standardprogram dÀr alla anvÀndare av programmen fÄr samma funktioner. Det hÀr kan leda till problem eftersom de standardiserade affÀrssystemens prestationsmÄtt kanske inte alltid kommer att stÀmma överens med de prestationsmÄtt företag vill anvÀnda sig av i sin ekonomistyrning. För att undersöka effekter ett standardiserat affÀrssystem kan fÄ pÄ företags ekonomiska styrning med hjÀlp av prestationsmÀtningssystem har vi gjort en fallstudie pÄ ett producerande företag. Vi har i vÄr undersökning funnit att man bÄde anpassar sitt prestationsmÀtningssystem efter affÀrssystemet och tvÀrtom.
Spanglish - La Jerga Loca : En kulturanalytisk studie av fenomenet spanglish
Problem: I dagens teknologiskt och kulturellt globaliserade vÀrld skapas nya tendenser och riktningar för vÄr kultur. Möjligheten för sprÄk- och kulturmöten av olika slag ökar och med dessa följer blandandet av kulturer med alla dess implikationer, innefattande sprÄket, som grundlÀggande sammanhÄllningsfaktor. SprÄk- och kulturmöten kan resultera i en företeelse som spanglish, vilken Àr en blandning mellan spanskan och engelskan.Syfte: Uppsatsens syfte Àr att försöka förstÄ hur spanglish kan ses i relation till sociala, kulturella och globala processer, samt vilka funktioner fenomenet har. Med hjÀlp av uppsatsens fyra genomgÄende teman (sprÄk, globalisering, diaspora och förestÀllda gemenskaper) vill jag ta reda pÄ följande frÄgestÀllningar:1. Hur kan man förstÄ spanglish som sprÄkligt fenomen?2.
Kommer inte invÄnarna till oss fÄr vi komma till dem : en fallstudie av samrÄds- och dialogprocesser gÀllande VÀsjöomrÄdet, Sollentuna kommun
Uppsatsen analyserar samrÄds- och dialogprocesserna vid planeringen av VÀsjöomrÄdet i Sollentuna kommun ur ett miljörÀttviseperspektiv, för att utreda hur dessa processer kan förbÀttras i att inkludera underrepresenterade grupper. Uppsatsen utreder Àven vilken syn pÄ natur och miljö som förmedlas vid dessa processer och vad det fÄr för pÄverkan pÄ vem som ska involveras. Studien har utförts i form av en fallstudie dÀr informanter frÄn Sollentuna kommun intervjuats och dokument rörande exploateringen av VÀsjöomrÄdet studerats. Uppsatsens teoretiska ramverk bestÄr av miljörÀttvisa och medborgardeltagande. Den geografiska avgrÀnsningen för uppsatsen utgÄr frÄn de upprÀttade detaljplaneomrÄdena gÀllande VÀsjöomrÄdet och tiden mellan juni 2006 och vÄren 2014.
Verksamhetsstyrning och kompetens
Vid Uddeholm Tooling AB, som Àr belÀget i Hagfors, pÄgÄr flera strategiska processer som stöd i utvecklingsarbetet mot en modern verksamhetsstyrning. Den hÀr uppsatsen har genomförts mot bakgrund av uppgifter i en tidigare studie vid Uddeholm Tooling AB, vilken visade att mÄnga samtidigt pÄgÄende processer kan försvÄra lÀrandet och förstÄelsen för dessa i organisationen. Den framhöll Àven mellanchefernas betydelse vid förÀndringsarbete. PÄ plats i Hagfors genomförde vi en kvalitativ undersökning under tvÄ dagar. Tio chefer intervjuades tvÄ och tvÄ, dÀr syftet var att undersöka vilken uppfattning cheferna har om sambandet mellan de strategiska processerna. Vi ville Àven upptÀcka faktorer som pÄverkar chefernas möjlighet att bidra till medarbetarnas förstÄelse. De strategiska processerna pÄ Uddeholm Tooling AB Àr utvecklingsdagar, affÀrsplan, balanserat styrkort, UPS samt medarbetarundersökning.
Specialpedagogers kollegahandledning
Syftet med arbetet Àr att fÄ en bild av hur Ätta specialpedagoger arbetar med, talar om, upplever och genomför kollegahandledning i förskola och grundskola. Med hjÀlp av intervjuer ville vi se hur de utvalda specialpedagogerna arbetade med kollegahandledning samt fÄ veta vilka erfarenheter de hade. De intervjuade specialpedagogernas svar har blivit sorterade i teman och kategorier med hÀnsyn till likheter och olikheter, vilka uttrycker olika kvalitativa aspekter utifrÄn hur de gestaltar sig i intervjuerna. Intervjuerna blev analyserade för att se hur de Ätta specialpedagogerna utförde handledning..
Va? Outsourcar ni? : En studie av hur riskerna med outsourcing pÄverkar den interna kontrollen och revisionsprocessen
Outsourcing har i dagens samhÀlle blivit allt vanligare och trenden Àr fortsatt stark. Företag efterstrÀvar kostnadseffektivitet, hög kvalitet och flexibilitet i outsourcade processer, vilket kan medföra att verksamheten pÄverkas. Vi Àr intresserade av hur den interna kontrollen och revisionsprocessen pÄverkas av att företag outsourcar processer och aktiviteter i verksamheten, till följd av de risker som outsourcing medför.Undersökningen utgÄr ifrÄn den kvalitativa metoden och ett abduktivt arbetssÀtt. Den kvalitativa metoden har valts, eftersom vi ville att studien ska ge en djupare förstÄelse för det undersökta Àmnet. Intervjuer med 13 representanter frÄn tre olika företagskategorier har genomförts.
Kulturmöten i skolan
Denna studie bygger pÄ intervjuer med lÀrare och invandrarelever om hur de upplever sin situation i skolan nÀr det gÀller kulturmöten. Deras svar Àr ett litet urval av den mÀngd av erfarenhet som finns ute pÄ de svenska skolorna. I denna uppsats har vi tÀnkt reflektera och diskutera kring de resultat vi redovisat i de olika kategorierna och hur detta arbete fördjupat vÄra kunskaper som pedagoger.VÄra frÄgestÀllningar har varit:Vad har invandrarelever för uppfattning om den svenska skolan?Vilket förhÄllningssÀtt har lÀrarna till invandrarelever i den svenska skolan?.
Kreditbedömning : Hur granskar banken det nya företaget?
SammanfattningDet hÀr arbetet utgör en studie av Piagets och Vygotskijs teorier om kunskapsutveckling hos individen. Piagets och Vygotskij teorier har i flertalet andra texter presenterats som varandras motsatser. I stÀllet för att skapa ett huvudsakligt motsatsförhÄllande har den hÀr studien försökt att om inte kombinera sÄ Ätminstone relatera Piagets och Vygotskijs teorier pÄ omrÄdet. Vygotskij har fokuserat pÄ processer runt den lÀrande mÀnniskan, men inte uteslutande. Piaget har fokuserat pÄ processer inuti den lÀrande mÀnniskan, men inte uteslutande.
ArbetsskadeförsÀkringen - igÄr, idag och imorgon
Det faktum att juridiken och lagarna anvÀnds som ett politiskt och ekonomiskt styrinstrument Àr inget ovanligt. Detta gÀller likasÄ för arbetsskadeförsÀkringen som, sedan dess ikrafttrÀdande Är 1977, fÄtt genomgÄ flertalet reformeringar beroende pÄ sittande regerings politik och statsbudget. För att tydliggöra detta sker en redogörelse av vad som ledde fram till att de olika förÀndringarna av försÀkringen ansÄgs vara nödvÀndiga samt effekten av dem. Mot bakgrund av försÀkringens historiska utveckling görs Àven ett försök att blicka framÄt och reflektera över hur framtidens utformning av arbetsskadeförsÀkringen kan komma att se ut..
Studie- och yrkesvÀgledning inom vuxenutbildning - verksamhetsutvÀrdering ur ett organisationsperspektiv
UtifrÄn de snabba omstÀllningar, globalisering och nya omvÀrldskrav inom nya yrken och med krav pÄ ny kompetens tvingas mÀnniskor navigera och skapa nya karriÀrer. Vi sÄg det angelÀget att undersöka hur utvÀrderingsprocessen pÄ vÀgledningsverksamheten pÄ vuxenutbildningen fungerar.
Syftet med uppsatsen Àr att visa en bild av hur studie- och yrkesvÀglednings-verksamheten, organiseras, utvÀrderas och kvalitetssÀkras pÄ vuxenutbildningen. För att genomföra undersökningen valde vi att göra kvalitativa intervjuer med fem personer i olika positioner. En politiker, en förvaltningschef, en avdelningschef och en processledare pÄ vÀgledningsavdelningen samt en kvalitetscontroller pÄ utbildningsavdelningen. Valet av denna metod baserades pÄ att vi ville fÄ en bred förstÄelse för hur vÀgledningsverksamheten organiseras och utvÀrderas.
Att kontinuerligt uppmÀrksamma attraktorer : En analys av interventioner för barn i behov av sÀrskilt stöd med fokus pÄ systemteoretiska aspekter och fenomen.
SyfteĂvergripande syfte i studien Ă€r att undersöka vad som Ă€r möjligt att tillĂ€mpa av systemteori i interventionsstudier för barn i behov av sĂ€rskilt stöd samt vilka teoretiska och praktiska implikationer det kan fĂ„ för interventioner för dessa barn. MetodEn ideal systemteoretisk intervention konstruerades, med hjĂ€lp av generell systemteori och dynamisk systemteori för att anvĂ€ndas som ett verktyg för analys. DĂ€refter vidtog en systematisk litteraturstudie baserat pĂ„ ett hermeneutiskt och systemteoretiskt angreppssĂ€tt. ResultatResultat av litteraturundersökningen blev att endast tre artiklar inkluderades. Dessa artiklar analyserades i jĂ€mförelse med den ideala systemteoretiska interventionen. Analysen visar att systemteori fortfarande anvĂ€nds pĂ„ ett övergripande sĂ€tt och att man i interventionerna inte anvĂ€nder systemteori under hela interventionsprocessen.Aspekter som saknades i interventionerna Ă€r ekologisk validitet, reaktivitet och systemkarakteristika. Lite förenklat innebĂ€r detta att man inte beaktar de processer som pĂ„gĂ„r i relationen mellan det specifika barnet och en specifik kontext.
Att inspireras till improvisation
Syftet med denna studie Àr att analysera mitt eget improviserande och att reflektera kring mitt förhÄllningssÀtt till improvisation. I denna studie har jag utgÄtt ifrÄn nÄgra av Warne Marshs kompositioner och improvisationer. Dessa har jag analyserat för att försöka ta reda pÄ hur Marsh praktiskt gör nÀr han improviserar samt hur hans instÀllning och syn pÄ improvisation pÄverkar musiken. UtifrÄn detta har jag sedan knutit an till mitt eget musicerande..
Energioptimering för Recip StrÀngnÀs AB
Recip StrÀngnÀs AB Àr ett miljöcertifierat företag som framstÀller och förpackar penicillin produkter. Företaget mÄste göra vissa reparationer pÄ ett av ventilationssystemen. De tar tillfÀllet i akt att gÄ igenom energiomsÀttningen i helhet dÄ ÄtgÀrder redan mÄste göras. PÄ grund av det ökade oljepriset och mer fokus pÄ miljön Àr det intressant att byta ut denna energikÀlla som anvÀnds idag, vilket Àr Änga som produceras genom eldning av olja. Den energikÀlla som Àr tÀnkt att ersÀtta Ängan Àr fjÀrrvÀrme.Flera processer som företaget anvÀnder sig av krÀver Änga, men berÀkningar visar att det bara behövs ca 400 MWh/Är för att driva dessa processer.
Kunskapsöverföring : frÄn individ till organisation
Individers specifika, inneboende kunskap har kommit att bli ett allt viktigare redskap för att generera konkurrensfördelar i dagens förÀnderliga samhÀlle. Det stÀller dÀrmed krav pÄ ledningen att kunna hantera organisationens komplexa tillgÄng och frÀmja kunskapsöverföring mellan organisationsmedlemmarna genom tillÀmpliga processer. Lyckas detta, bevaras kunskapen inom organisationen.Syftet med studien Àr att skapa en ökad förstÄelse för ledningsdrivna processer och aktiviteter som avser att omvandla individbaserad kunskap till organisatorisk kunskap. Studien belyser ett antal olika kunskapsöverföringsprocesser som nyttjas av organisationer i praktiken. Face-to-face metoder har visat sig föredras vid överföring av kunskap sÀrskilt den tysta kunskapen, medan de tekniska/virtuella verktygen anses vara till fördel vid informationsspridning. En central slutsats för studien Àr att en verbal tvÄvÀgskommunikation, sÄsom fysiska möten och telefonkommunikation, Àr mest tillÀmplig vid förmedling av den tysta kunskapen.