Sjukskrivningar har blivit ett vÀxande problem och företag mÄste vÀrna om sin personal för att hÄlla den frisk. MÄnga företag har insett vikten av att satsa pÄ förebyggande ÄtgÀrder för att undkomma lÄngtidssjukskrivningar. VÄrt huvudsyfte med denna undersökning Àr att ta fram de friskfaktorer som pÄverkar vÀlmÄende. För att göra detta har vi valt ett företag med lÄg sjukfrÄnvaro, SBAB i Karlstad.Tidigare forskning visar pÄ lönsamheten av förebyggande ÄtgÀrder framför rehabilitering. För att kartlÀgga vart insatserna bör göras Àr det angelÀget för företag att vara medvetna om vad som hÄller personalen frisk.

Organisation and market orientation of elderly careThis comparative literature study is intended to describe how elderly care is organised and financed in Germany and Sweden. Furthermore, it analyses the degree of competition and market orientation in both countries' care systems. Important aspects in this context are the kinds of measurements which are used on the two markets and the question if there are quasimarkets.The theoretical backgrounds of the study are Esping-Andersen's "Three Worlds of Welfare Capitalism" and Harold Wilensky's convergence theory. Esping-Andersen's theory describes Sweden as a social democratic and Germany as a conservative welfare regime which means that there are different conditions for the development of welfare. The use of Wilensky's theory shows that both welfare systems are converging since the end of the 20th century.

The Swedish National Labour Market Administration wishes to acquire further knowledge about how the evaluation process of vocational rehabilitation at the employment service operates as a part of the quality assurance of this activity. The primary task for vocational rehabilitation at the employment service is to investigate the work capacity of unemployed people, to give them increased knowledge and better understanding of their own capacity concerning work or education. The aim of this study was to survey the evaluation process of vocational rehabilitation at the employment service in Sweden. Data were collected through telephone interviews with 15 occupational therapists employed at the employment service, who were working with vocational rehabilitation. The result shows that the investigation of work capacity can take place in different environments and that the space of time for an investigation can vary.

Globaliseringen och det vi idag kallar kunskapssamhÀllet innebÀr stora förÀndringar med ökade krav inom de allra flesta branscher och i de allra flesta lÀnder. Den nya tiden pÄverkar ledarskapet, ledarnas situation och den pÄverkar medarbetarskapet - enskilt och i arbetsteamet. De ökade kraven medför ofta ökad press och stress som i sin förlÀngning kan pÄverka ohÀlsan. Om den nya tidens förÀndringar möts med traditionell styrning, d v s att chefen Àr den som tÀnker, drar upp riktlinjer, informerar och detaljstyr vad som skall utföras, pÄverkar det sÄvÀl ledarskapet som medarbetarskapet. Med för lÄg delaktighet skapas olust, lÄgt engagemang, lÄg motivation och en sÀmre psykosocial arbetsmiljö som i sin förlÀngning pÄverkar hela livssituationen.

Syftet med studien var att beskriva hur personer som har drabbats av stroke upplever sin livskvalitet samt vilka faktorer som associeras med livskvalitet. Designen var en beskrivande litteraturstudie och litteratur söktes i databaserna Medline (via PubMed) och Cinahl. Efter urvalet Äterstod 15 artiklar som inkluderades i studien. Artiklarna granskades och fyra huvudkategorier kunde utrönas: livskvalitet efter stroke, fysiska, psykiska och sociala faktorer som associeras med livskvalitet. Resultatet visade att personer som har drabbats av stroke ofta uppvisar sÀnkt livskvalitet.

Due to stress, the workplace is a setting where actions of health promotion are of great importance in the perspective of public health. Stress is caused by heavy workload, low control of organizing their tasks and lack of support from colleagues and supervisors. This can lead to cardiovascular disease, depression and insomnia. Due to the health problems that this causes, it is important to examine how senior immigration offices perceive their psychosocial work environment.The aim of this thesis is to examine how the senior immigration offices at the Migration Board perceive their psychosocial work environment. The study is based on a qualitative approach with deductive content analysis and the data has therefore been collected through interviewing six people based on a semi-structured interview guide.The result has shown that the senior immigration offices are pleased with their work environment and that their workload is constantly changing.

AbstractThe purpose of my essay was through economically, socially and psychologically aspects examine the impact Bethesda ChildrenÂŽs Ministry made on families. Special interest have been taken to how Bethesda is dealing with responsibility and expectations. Also IÂŽve been interested in which vital change the boy have gone through during the rehabilitation? IÂŽve got the information from staff, parents and former street boys through interviews done in Kenya.The first result showed that rehabilitation at Bethesda means socialisation of the boy, from the behaviour of the street, to a functional family member. A great change for the boy was stopping using drug and start live in a family.

Title: Alexander Technique - Different thoughts on the Alexander Technique and its effect on the singing voice. Does singing lessons cause tension in the student? What should you as a teacher consider to avoid situations that cause tension? This examination is based on interviews. The persons who have been interviewed are singing students, singing teachers and teachers in the Alexander Technique. The literature and the interviews describe the Alexander Technique as a method that, with support of a teacher of the Alexander Technique, helps you to recreate the balance between the cranium, neck and spine.

Syftet i studien var att undersöka sambandet mellan psykosocial arbetsmiljö (krav, kontroll, stöd) och arbetstillfredsstĂ€llelse. Till detta undersöktes Ă€ven förekomsten av skillnader av arbetstillfredsstĂ€llelse inom privat respektive offentlig sektor. Studien bygger pĂ„ en enkĂ€tundersökning (n=128) dĂ€r ett bekvĂ€mlighetsurval gjordes via det sociala nĂ€tverket Facebook. Instrumentet som anvĂ€ndes i undersökningen konstruerades ut efter de fem variablerna kvantitativ belastning (Beehr, Walsh & Taber, 1976) (?=.69), kvalitativ belastning (Sverke, Hellgren & Öhrming, 1997) (?=.76), autonomi (Sverke & Sjöberg, 1994) (?=.85), socialt stöd (Kinsten, Magnusson Hansson, Hyde, Oxenstierna et al., 2007) (?=.82) och arbetstillfredsstĂ€llelse (Hellgren, Sjöberg & Sverke, 1997) (?=.91).

Syfte: Studiens syfte Àr att beskriva det nuvarande kunskapslÀget gÀllande anvÀndning av skapande aktiviteter inom arbetsterapi.Metod: En systematisk litteraturstudie valdes som undersökningsmetod och tio stycken vetenskapliga artiklar granskades utifrÄn Fribergs förslag. Artiklarna antrÀffades via en gemensam systematisk sökning i databaserna Cinahl, Amed och Medline. Sökorden som anvÀndes var creative therapy, creative activity, craft, handicraft, art therapy samt creativeness. Alla i kombination med occupational therapy.Resultat: Skapande aktiviteter anvÀnds inom arbetsterapeutisk bedömning och behandling, bÄde i grupp och individuellt. En rad vÀrden har pÄvisats i samband med anvÀndandet av skapande aktiviteter ? de ger framgÄngskÀnsla, möjlighet att bearbeta sin livssituation samt möjlighet att strukturera sin dag och distrahera tankarna.

Syftet med denna studie Àr att utifrÄn Karaseks och Theorells krav- kontroll och stödmodell undersöka vilken form av psykosocialt arbete som kontaktmannaskapet i sÀrskilda boenden utgör för omvÄrdnadspersonalen. Ytterligare ett syfte Àr att undersöka om handledning har nÄgon inverkan pÄ hur omvÄrdnadspersonalen skattat krav, kontroll och socialt stöd i samband med kontaktmannaskapet. Undersökningen har genomförts med kvantitativ metod i form av enkÀtfrÄgor, stÀllda till omvÄrdnadspersonal som arbetar som kontaktmÀn i sÀrskilda boenden.Totalt har 61 kontaktmÀn frÄn tre sÀrskilda boenden i StockholmsomrÄdet deltagit i undersökningen, och av dem har 54 kontaktmÀn svarat pÄ enkÀtens samtliga 30 frÄgor. Studien visar att den psykosociala arbetsformen för kontaktmannaskapet i undersökningsenheterna skattades vara ett lÄgstressarbete, vilket innebÀr att kraven ansÄgs vara lÄga och kontrollen hög. Handledningen har inte visats ha nÄgon större inverkan pÄ hur omvÄrdnadspersonalen skattade krav, kontroll och socialt stöd i samband med kontaktmannaskapet.

The focus in this paper was on managers in the middle position in the care of the elderly and people with disabilities. The aim was to develop knowledge about the conditions of work among managers in the middle position and what they characterized as good leadership and which strategies they used in their work. The empirical data consisted of nine qualitative interviews with managers in the middle position in the municipality of Halmstad.The frameworks that mainly limited the middle managers' discretion were laws, political regulations and most of all it was the allocated budget. Their discretion was found closer to the operation such as working methods, recruitment and changes in job schedules. The middle managers spent the majority of their working hours with personnel administrative work and that they often had to prioritise among their tasks.

AbstractThe aim in this dissertation is to investigate into the working of the rehabilitation process as to actors involved. A specific focus has been set on the component ?Work introduction?. The study shows that the road back to work is a complex matter. Individuals involved have different backgrounds and living situations, which influence this rehabilitation.

Uppsatsen kartlÀgger forskning kring psykosociala konsekvenser av plötslig idiopatisk hörselnedsÀttning och en studie beskrivs nÀrmare. Definitionen av plötslig idiopatisk hörselnedsÀttning Àr vanligen en sensorineural hörselnedsÀttning som uppkommit inom 3 dagar pÄ 3 frekvenser i följd och Àr mer Àn 30 dB HL. Vid en hörselskada mÄste uppmÀrksamhet riktas mot de psykosociala konsekvenserna som kan uppkomma i arbetslivet och Àktenskapet samt leda till isolering. Det finns skillnader i den psykologiska anpassningen till en hörselskada beroende pÄ vilken sorts skada det Àr, samt individuella skillnader i upplevelsen av de konsekvenser en hörselskada ger. Syftet med uppsatsen var att genom en systematisk litteraturstudie kartlÀgga den forskning som finns kring de psykosociala konsekvenser som plötslig hörselnedsÀttning kan medföra.

Under de senaste Ären har det inom olika medier förekommit intensiva rapporteringar och debatter om fenomenet depression, hos kvinnor. Kvinnors sjuklighet har alltmer kommit att betraktas som orsakade av biologiska faktorer. Inom psykologin söker man finna könsskillnader i egenskaper och beteenden, ett omrÄde som massmedia visat stort intresse för. Uppsatsens syfte har varit att undersöka hur unga kvinnor och flickor med depression framstÀllts i svensk dags? och kvÀllspress, vilka orsaker som angivits till uppkomsten av deras depressioner samt om man uppmÀrksammat detta ur ett genusperspektiv.